2019年南京市社會(huì)科學(xué)院招聘高層次人才公告
2019年南京市社會(huì)科學(xué)院招聘高層次人才公告已公布，招聘1名編制內(nèi)高層次人才，報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間為2019年3月22日至4月4日16:00，逾期不再受理。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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南京市社會(huì)科學(xué)院2019年上半年公開招聘高層次人才公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào))文件精神，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市社會(huì)科學(xué)院面向社會(huì)公開招聘1名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京社科網(wǎng)(http://ass.nanjing.gov.cn/skw/)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市社科院2019年上半年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、年齡在35周歲以下(1983年3月31日以后出生);
5、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;
6、具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);
(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間為2019年3月22日至4月4日16:00，逾期不再受理。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱：2493739213@qq.com。
3、報(bào)名提交材料：
(1)《南京市社會(huì)科學(xué)院公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2);
(2)本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書;
(3)留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(4)發(fā)表的核心期刊論文或著作封面。
上述材料(除報(bào)名登記表外)均需提交掃描件。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)資格審查
報(bào)名人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^后，按照電話通知要求于4月8日前，將報(bào)名材料原件交南京市社會(huì)科學(xué)院辦公室(南京市玄武區(qū)成賢街43號(hào)1號(hào)樓306室)復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠�原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審結(jié)果將于綜合考評(píng)前電話通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評(píng)，名單在南京社科網(wǎng)上公布，綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知本人。
本次招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(三)綜合考評(píng)
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評(píng)的方式。由南京市社會(huì)科學(xué)院成立考評(píng)評(píng)委小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
綜合考評(píng)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)成果、個(gè)人素質(zhì)以及崗位匹配度等。
綜合考評(píng)采用百分制，合格線為70分。綜合考評(píng)成績及排名將于考評(píng)結(jié)束后2個(gè)工作日以內(nèi)在南京社科網(wǎng)發(fā)布。
(四)體檢、考察
綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)綜合考評(píng)成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。
(五)公示、聘用
招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京社科網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
經(jīng)公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。
五、咨詢監(jiān)督
(一)招聘咨詢電話
南京市社會(huì)科學(xué)院辦公室：025-83610112
(二)監(jiān)督電話
南京市社會(huì)科學(xué)院機(jī)關(guān)黨總支：025-83610395
附件：
南京市社會(huì)科學(xué)院
2019年3月21日
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