新公務員法規(guī)定，公務員將“能上能下”
新公務員法今年6月1日起就要正式實施了。對此，社會各界的關注點各不相同。比如，那些還未走出校門的在校大學生，更關注以后報考公務員的條件有沒有什么新的變化。但是，對于基層公務員而言，公務員法的第50條，顯得特別重要。就是因為這一條首次針對公務員提出了一個概念叫做“能上能下”�？吹竭@一條，很多基層公務員都覺得壓力很大。
相關文章
什么是“能上能下”？
什么叫公務員職務、職級“能上能下”呢？說得更簡單一點，就是公務員能夠提拔使用，也可以降職使用�，F(xiàn)實生活中，誰都知道，公務員只要不犯錯誤，其職務是只升不降的。也就是說，一名公務員，從科員到副科級干部，從處級干部到廳級干部，只要你遵紀守法、沒有違紀違規(guī)的情況，仕途都是往上升的。哪怕一部分公務員能力很一般，只要沒有原則性錯誤，級別和待遇通常不會降下來。但是，實行公務員“能上能下”制度，意味著今后一部分公務員提拔之后，假如能力不能勝任，還可以被“打回原形”。
實行“能上能下”，為什么讓很多公務員緊張？
公務員職務、職級實行“能上能下”的規(guī)定一出臺，很多基層公務員都非常緊張。為什么會出現(xiàn)這種狀況呢？就是因為在公務員隊伍中，還存在著人浮于事的現(xiàn)象。一部分公務員，級別和待遇提升上來之后，干事創(chuàng)業(yè)的激情就消散了。甚至，有的公務員，在體制內混到一定的級別之后，在明知自己升遷無望的情況下，就不會主動辦事。電視劇《人民的名義》中的奇葩區(qū)長孫連城，就是一個鮮明的例子。當他感覺自己仕途已經到達了終點，就開始消極怠工了。
“能上能下”機制對公務員隊伍意味著什么？
公務員職務、職級實行“能上能下”制度，對于公務員而言，震動是巨大的。今后，那些不想干事、不能干事、不會干事的公務員，哪怕已經爬到了一個高位，只要你不能為人民群眾辦實事，辜負了組織和群眾的信賴，自己現(xiàn)有的位置，同樣坐不穩(wěn)。在這一機制的鞭策下，相信很多的公務員都會慎重對待自己的級別和待遇，“在其位謀其職”，對公務員而言，將不再是一句空話。對此基層人民群眾當然是拍掌歡迎。
2019年江蘇省考筆試復習已經進入了最后沖刺階段。俗話說“臨陣磨槍，不快也光”，考生高效利用有限復習時間，筆試成績提升絕非難事。江蘇公務員考試網建議考生充分利用好2019年江蘇公考沖刺密卷及配套課程進行最后的沖刺，提前熟悉做題時間分配。
2019年江蘇省考筆試復習已經進入了最后沖刺階段。俗話說“臨陣磨槍，不快也光”，考生高效利用有限復習時間，筆試成績提升絕非難事。江蘇公務員考試網建議考生充分利用好2019年江蘇公考沖刺密卷及配套課程進行最后的沖刺，提前熟悉做題時間分配。
相關文章
