事業(yè)單位改革：兩年內(nèi)，將有這五大變化！
說(shuō)到事業(yè)單位改革，跳入腦海中的就是“事業(yè)單位取消編制”的消息，畢竟“編制”對(duì)大家來(lái)說(shuō)代表了太多，鐵飯碗、高福利、地位高。但是在事業(yè)單位各項(xiàng)改革全面推進(jìn)的今天，還是會(huì)有很多變化的，有的工資上漲，有的將會(huì)被取消編制，下面跟著江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編一起來(lái)看一看吧。
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1、編制變化
編制變化可謂是有喜有悲。具體體現(xiàn)在：公益二類中的高校和公立醫(yī)院取消事業(yè)編；承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位中極少部分人可直接轉(zhuǎn)為公務(wù)員行政編；從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位將逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)（效益好的在2017年底已經(jīng)成功轉(zhuǎn)企，其他的將在2020前全面完成轉(zhuǎn)企）。
2、工資上漲
事業(yè)單位改革，另一個(gè)大眾關(guān)心的話題莫過于“工資”了。針對(duì)這一點(diǎn)，改革中也有明確規(guī)定：事業(yè)單位人員基本工資將會(huì)定期上調(diào)，并且提高其在工資中的比重，對(duì)于教師群體，提出“教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資”。
3、管理模式轉(zhuǎn)變
事業(yè)單位改革之后，以往體系中實(shí)行的身份管理將基于“更加公平”的角度轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾怼Ｒ院蠊芾砩鲜?ldquo;對(duì)崗不對(duì)人”。
4、職稱改革
說(shuō)到職稱，大家想到的就是教師群體了，比較“教師職稱”問題也是一大社會(huì)熱點(diǎn)。為了提高教師地位，將對(duì)教師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改革，改變改變唯學(xué)歷、唯論文傾向的職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。另外，高校教師職稱自主評(píng)審權(quán)將全面下放。
5、事業(yè)單位：雙薪待遇！
事業(yè)單位員工在改革之后，有一個(gè)大好消息：開始鼓勵(lì)事業(yè)單位專技人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并且對(duì)這類人3年內(nèi)保留其人事關(guān)系，離崗期間還可享受原來(lái)的基本待遇，可不就是雙薪嘛！
事業(yè)單位取消編制：這1000萬(wàn)人失去編制
取消編制，大家想到的就是今年頒布的“取消高校教師和公立醫(yī)院在編人員事業(yè)編”一則政策。但是其實(shí)除了這兩類人還有一類人也將會(huì)被取消編制，那就是工勤崗人員。
據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)公立醫(yī)院在編人員有800多萬(wàn)，高校在編教職工有233萬(wàn)余人，加上幾十萬(wàn)工勤人員，總計(jì)有超過千萬(wàn)的事業(yè)單位人員將被納入改革范圍。對(duì)于這部分人，兩年內(nèi)將會(huì)按照“先進(jìn)行實(shí)名統(tǒng)計(jì)，然后隨著自然減員逐步收回編制”的方式進(jìn)行。在這一點(diǎn)上，有很多省份已經(jīng)做出了表率。
事業(yè)單位改革刻不容緩，我們能夠做的，就是好好塑造自己，然后迎接新的改變。
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