2019年蘇州太倉市事業(yè)單位招聘工作人員簡章
2019年蘇州太倉市事業(yè)單位招聘工作人員簡章已公布，招聘工作人員共93名，報(bào)名時(shí)間：2019年3月11日9︰00－3月15日16︰00，筆試時(shí)間為2019年4月20日。筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，考生可結(jié)合2019年江蘇事業(yè)單位課程備考。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2019年太倉市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我市54家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員共93名�，F(xiàn)將《簡章》公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2019年太倉市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件）�！秿徫缓喗楸怼房稍谝韵戮W(wǎng)站查詢：中國太倉網(wǎng)（www.taicang.gov.cn）。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1983年3月11日至2001年3月15日期間出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1978年3月11日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲（1973年3月11日以后出生）；
5、以研究生學(xué)歷（專業(yè)）報(bào)考的人員不受戶籍或生源地限制；以本科學(xué)歷（專業(yè)）報(bào)考的2019年全日制普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地限制；以本科學(xué)歷（專業(yè)）報(bào)考的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生限蘇州生源地或蘇州戶籍，以本科學(xué)歷（專業(yè)）報(bào)考的社會人員限蘇州戶籍；以大專學(xué)歷報(bào)考的人員限蘇州戶籍；職位對戶籍（生源地）有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定；
6、符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制，可以報(bào)考配偶或父母戶籍所在地的崗位；
7、具備《2019年太倉市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》（附件）中報(bào)考崗位要求的其他資格條件（《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定）；“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置；招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，基準(zhǔn)時(shí)間為2019年3月15日；
8、招聘對象中的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，指國(境)內(nèi)全日制普通高校2019年畢業(yè)并且在8月31日前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員；目前尚未就業(yè)的全日制普通高校往屆畢業(yè)生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會人員報(bào)考；2018年1月1日至報(bào)名前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證且尚未就業(yè)的留學(xué)回國人員，可以按2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，其他留學(xué)回國人員按社會人員報(bào)考；
9、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
�。�1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。�2）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
�。�3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
�。�4）有政策規(guī)定或協(xié)議明確2019年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
10、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2019年3月15日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷按實(shí)計(jì)算。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2017年3月15日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；
11、按照上級有關(guān)文件精神，部分崗位定向招聘大學(xué)生村官，要求對象為：我市聘期已滿3年且考核合格，仍在我市村（社區(qū)）工作的省選聘大學(xué)生村官或納入蘇州市大學(xué)生村官工程的大學(xué)生村官。
三、報(bào)名和資格初審
本次事業(yè)單位公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、照片證件資料上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不受理網(wǎng)下現(xiàn)場報(bào)名。
1、報(bào)名網(wǎng)址：中國太倉網(wǎng)（www.taicang.gov.cn）。
2、報(bào)名、照片資料上傳時(shí)間：2019年3月11日9︰00－3月15日16︰00。
網(wǎng)上報(bào)名須上傳的證件資料圖片或電子掃描件（照片）：⑴本人身份證；⑵2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、生源戶籍證明（家庭戶口簿）；其他人員上傳學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明（戶口簿）；⑶應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）；⑷定向招聘大學(xué)生村官崗位的須上傳市委組織部門出具的大學(xué)生村官證明；⑸符合政策性安置或照顧條件的相關(guān)證明。
照片要求：個(gè)人近期免冠正面二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小不超過25K。
上傳圖片或電子掃描件（照片）要求：單個(gè)文件大小不超過2M，格式為jpg，附件要求清晰、位正。
3、資格初審時(shí)間：2019年3月11日9︰00－3月16日16︰00。（如果考生是通過相近專業(yè)通道報(bào)名的，網(wǎng)上資格初審時(shí)間為：2019年3月15日16︰00－3月16日16︰00。）
4、應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2019年3月11日－3月17日9︰00－16︰00。
5、資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2019年3月11日－3月18日9︰00－16︰00。
6、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2019年3月11日9︰00－3月19日12︰00。
報(bào)名者按照網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示完成報(bào)名基本信息錄入、上傳照片和相關(guān)證件資料圖片或電子掃描件，待通過初審后，使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用，完成繳費(fèi)方視為報(bào)名成功。報(bào)考者如對初審意見有異議，請及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式見資格初審陳述申辯電話。
筆試費(fèi)：100元/人（資格初審?fù)ㄟ^后交納）；面試費(fèi)：100元/人（資格復(fù)審?fù)ㄟ^后交納）�，F(xiàn)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，先網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，在參加考試后，憑相關(guān)單位出具的證明到市人社局事業(yè)單位管理科辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。
四、相關(guān)事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
2、本次招聘每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。未通過資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
3、本次招聘筆試設(shè)開考比例3：1，崗位開考比例另有要求的除外。報(bào)名、資格初審結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2019年3月20日9︰00－12︰00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的，視為放棄，并由市人社局事業(yè)單位管理科統(tǒng)一辦理退費(fèi)手續(xù)。
4、應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
5、進(jìn)入筆試、面試、體檢等各個(gè)招考環(huán)節(jié)的考生須按系統(tǒng)公告的通知在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》、《面試通知》、《體檢通知》等，逾期作放棄處理。
6、在職人員和尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)往屆畢業(yè)生的戶籍以2019年3月15日戶籍所在地為準(zhǔn)，2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以生源戶籍所在地為準(zhǔn)。
五、筆試
1、筆試時(shí)間為2019年4月20日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)�！稖�(zhǔn)考證》由報(bào)名成功的考生自行于2019年4月17日9︰00－4月19日16︰00從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中打印�？忌凑铡稖�(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和二代身份證。
2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》。按招聘崗位類別區(qū)分，各類崗位的筆試科目名稱相同，但內(nèi)容互不相同，各考相應(yīng)試卷。崗位的類別見《崗位簡介表》中“崗位類別”。經(jīng)濟(jì)類中會計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；其他類專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。本次招聘參加江蘇省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘筆試，考試范圍見《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
3、筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)筆試成績的50%為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。不足3：1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的40%。
4、筆試成績將在公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。
六、資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間在公布筆試成績時(shí)對外公布。經(jīng)筆試成績查詢進(jìn)入面試人員，攜帶有關(guān)材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視作自動放棄參加面試資格。
2、資格復(fù)審地點(diǎn)：太倉市人力資源和社會保障局（柳州路38號）。
3、資格復(fù)審程序：資格復(fù)審時(shí)，考生根據(jù)崗位招聘條件，提供所有網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳的證件資料原件及復(fù)印件。考生所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，復(fù)印件由招聘單位留存。
4、經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，經(jīng)招聘單位報(bào)人社部門同意后，取消其面試資格。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門（單位）陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己螅３致?lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。通過資格復(fù)審人員名單將在公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中公布。
5、資格復(fù)審注意事項(xiàng)：
�、�2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、所在院校出具并蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、在校期間所學(xué)課程的成績單和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書。
�、破渌藛T須出示本人身份證、戶籍證明（家庭戶口簿）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動合同或打印的社保繳費(fèi)清單代為證明。應(yīng)聘崗位所要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、戶籍、職稱、英語、計(jì)算機(jī)等資格須于2019年3月15日前取得。
�、欠蚱迌傻胤志拥�，另須出示結(jié)婚證書和在太倉市一方配偶的身份證、戶籍證明和工作證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在太倉市的戶籍證明和身邊無子女的證明；符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示軍隊(duì)師(旅)以上政治部門同意隨軍的批文。
�、攘魧W(xué)回國人員另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
�、杀救瞬荒艿浆F(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證。
七、面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)及打印《面試通知》的時(shí)間在資格復(fù)審后通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，考試總成績計(jì)算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%�？荚嚦煽儽Ａ粜�(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、體檢
進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。
體檢由人社部門統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。
具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知》為準(zhǔn)（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動放棄處理）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
九、考察（政審）和資格復(fù)查
招聘單位主管部門對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）和資格條件復(fù)查，考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察（政審）和資格復(fù)查不合格以及因主動放棄錄取資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
十、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在中國太倉網(wǎng)公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委0512－53521537。
十二、本《簡章》由太倉市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：0512－53534846。
資格初審陳述申辯電話：0512－53528657。
太倉市人力資源和社會保障局
2019年3月4日
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