2019年蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院招聘合同制工作人員簡章
2019年蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院招聘合同制工作人員簡章已公布，招聘15名合同制工作人員，報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年3月10日（星期日）止。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院招聘合同制工作人員簡章
根據(jù)工作需要，蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院現(xiàn)招聘15名合同制工作人員，要求身體健康，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，具有熟練的電腦操作能力。
一、基本要求
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，作風(fēng)正派，品行端正，具有較好的思想素質(zhì)和政治水平，有一定的語言表達(dá)能力和文字組織能力，具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、年齡35周歲以下（1983年2月以后出生）；
4、具有普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5、身體健康；
6、經(jīng)審查，適合在人民法院工作。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
（一）審判輔助人員13人（崗位代碼01）
要求法律專業(yè)畢業(yè)，能熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
�。ǘ┬麄髡{(diào)研人員2人（崗位代碼02）
要求中文、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者從事過宣傳信息調(diào)研相關(guān)工作滿1年，能熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
以上職位不得兼報(bào)。
三、招聘程序
招考按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則，按報(bào)名、技能測(cè)試及筆試、面試、體檢、政審、合同聘用的程序進(jìn)行。若報(bào)名人數(shù)不足，則按比例相應(yīng)縮減招錄人數(shù)。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
1、報(bào)名方式與時(shí)間：請(qǐng)將個(gè)人簡歷、《報(bào)名登記表》發(fā)至yqfy2013@163.com（郵件名稱請(qǐng)寫明姓名及“應(yīng)聘”），從即日起至2019年3月10日（星期日）止。請(qǐng)務(wù)必將報(bào)名登記表(雙面打印并簽名)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)技能證明材料復(fù)印件各一份郵寄至：蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街288號(hào)法院大樓710室收（注明“應(yīng)聘蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院”及“應(yīng)聘速錄員”），郵編：215123 ，材料郵寄截止到2019年3月10日，以寄出時(shí)間郵戳為準(zhǔn)。恕不接待來人，并不退回資料。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2019年3月12日（星期二）上午9：30－11：30，下午14：00－16：00；地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院辦公大樓八樓。報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人簡歷、1寸近期彩色照片3張及其他相關(guān)技能證明材料（以上材料均需提供原件），至上述地點(diǎn)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。
�。ǘ┘寄軠y(cè)試、筆試
技能測(cè)試、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
1、報(bào)考審判輔助人員崗位的考生參加技能測(cè)試和筆試。技能測(cè)試時(shí)間為20分鐘左右�，F(xiàn)場(chǎng)播放兩段語速為120字/分鐘的錄音材料，考生用漢字將錄音材料內(nèi)容錄入電腦，并按照規(guī)定的命名方式保存在純文本文檔中。按有效錄入字?jǐn)?shù)/標(biāo)準(zhǔn)文本字?jǐn)?shù)*100%，使用專業(yè)軟件自動(dòng)計(jì)算出的正確率即為技能測(cè)試結(jié)果，滿分為100分。兩段錄音取得的測(cè)試結(jié)果取平均分作為技能測(cè)試成績。
筆試形式為閉卷，考試內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材。
2、報(bào)考宣傳調(diào)研崗位的考生參加技能測(cè)試和筆試。
技能測(cè)試內(nèi)容同上。
筆試內(nèi)容為公文寫作、文稿撰寫等與崗位相關(guān)的內(nèi)容。
（三）面試
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試滿分為100分，60分為合格分。
�。ㄋ模w檢、政審、聘用
面試結(jié)束后，按技能測(cè)試及筆試占60%，面試占40%的比例計(jì)算總成績（其中面試成績需在合格分以上），按照總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)勞動(dòng)用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審考核。因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，依上述辦法依次遞補(bǔ)�？己苏䦟徍细竦娜藛T確定為聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
si、本簡章由蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0512-66603600
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