2019年常州市武進區(qū)前黃鎮(zhèn)公開招聘城管協(xié)管員簡章
2019年常州市武進區(qū)前黃鎮(zhèn)公開招聘城管協(xié)管員簡章已公布，招聘15名城管協(xié)管員，報名時間：2019年2月26日-3月8日9:00-16:30。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2019年常州市武進區(qū)前黃鎮(zhèn)公開招聘城管協(xié)管員簡章
為了進一步加強前黃集鎮(zhèn)管理和兩違管理，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘15名城管協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
�。ㄒ唬釔鄢枪苁聵I(yè)，有較高的政治思想素質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責任心，身體健康，五官端正，無殘疾和生理缺陷，雙眼裸視0.8以上；
（二）年齡在35周歲以下(1984年1月1日（含）后出生)，退伍（役）軍人、中共黨員、曾擔任城管部門負責人的，年齡可適當放寬，但不得超過40周歲（1979年1月1日前出生）。男性凈身高1.70米及以上。
�。ㄈ┚哂兄袑＃ê咧校┮陨蠈W(xué)歷；
�。ㄋ模┚哂形溥M區(qū)常住戶口，適合夜間值班、執(zhí)勤；
�。ㄎ澹┚哂邢铝星樾沃徽卟坏脩�(yīng)聘:
1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)或有精神病史的；
2、個人涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的，有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
3、曾被辭退或被開除公職的；
4、其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
二、招聘崗位
城管協(xié)管員15名，均為男性。
三、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘按照筆試、面試、體能測試、考察、體檢等環(huán)節(jié)進行。
�。ㄒ唬﹫竺麜r間：2019年2月26日—3月8日9:00—16:30。
�。ǘ﹫竺攸c：前黃鎮(zhèn)人事辦公室（鎮(zhèn)政府2號樓三樓）
（三）聯(lián)系電話：86518791，86510727。
�。ㄋ模﹫竺麜r需提供下列材料：
�、佟段溥M區(qū)前黃鎮(zhèn)公開招聘城管協(xié)管員報名表》；
�、诒救松矸葑C、畢業(yè)證書、戶籍證明、退伍證和黨員證明材料（均提供原件和復(fù)印件）;
�、劢�2寸免冠彩照2張。
四、考試、考核辦法
�。ㄒ唬┕P試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識與能力素質(zhì)》。筆試時間和地點另行通知。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績總分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試時間和地點另行通知。
�。ㄈw能測試
體能測試參照中考體育考試項目（立定跳遠、實心球、長跑）和標準，為45分制。鑒于城管協(xié)管員工作的特殊性，體能測試成績合格分數(shù)線為27分。具體測試地點、時間和相關(guān)要求另行通知。
�。ㄋ模┚C合成績計算
按筆試、面試、體能測試成績各占30%、30%、40%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、體能測試成績和綜合成績計算均保留兩位小數(shù)。
五、體檢
根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時取面試高分者（如綜合成績和面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。
體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補�？疾旌细竦模y(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示。
七、聘用
公示無異議的，由前黃鎮(zhèn)人民政府辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，時間一年，其中試用期3個月。不服從分配或者不能按規(guī)定時間報到者取消錄用資格。
八、待遇
1、薪酬由基本工資和考核獎兩部分組成，考核獎根據(jù)考核情況，參照前黃鎮(zhèn)鎮(zhèn)屬事業(yè)人員年終獎金標準發(fā)放。全年福利參照鎮(zhèn)屬事業(yè)人員標準。
2、按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理社會保險和意外傷害險。
九、招聘咨詢
前黃鎮(zhèn)人民政府解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話：0519-86518791，0519-86510727。
武進區(qū)前黃鎮(zhèn)人民政府
2019年2月26日
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