2019年泰州市人民醫(yī)院第二批人員招聘公告
2019年泰州市人民醫(yī)院第二批人員招聘公告已公布，招聘工作人員85名，報(bào)名時(shí)間：2019年2月1日-2月20日16：30。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
泰州市人民醫(yī)院2019年第二批人員招聘考試公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省、市有關(guān)編外招聘文件精神，經(jīng)泰州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)核準(zhǔn)，泰州市人民醫(yī)院決定招聘工作人員85名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)及要求
泰州市人民醫(yī)院是泰州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬差額撥款事業(yè)單位，計(jì)劃招聘85名工作人員，具體崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見(jiàn)泰州市人民醫(yī)院2019年第二批人員招聘崗位表。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專(zhuān)業(yè)技能水平，無(wú)違紀(jì)違法行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.博士研究生年齡在40周歲以下（1979年1月1日以后出生）；碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年1月1日以后出生）；超聲、急診、兒科、病理以及三甲綜合醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷者，年齡可適當(dāng)放寬。
5.研究生要求第一學(xué)歷為全日制本科；衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)要求醫(yī)學(xué)院�；蚓C合性大學(xué)的醫(yī)學(xué)院畢業(yè)；醫(yī)療崗位要求本科專(zhuān)業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)。
6.應(yīng)聘研究生需滿(mǎn)足以下條件之一：①2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；②2016年12月31日前研究生畢業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生，同時(shí)要求兩年以上三級(jí)綜合醫(yī)院或三級(jí)甲等專(zhuān)科醫(yī)院（中醫(yī)醫(yī)院除外）工作經(jīng)歷。
7.護(hù)理本科及大專(zhuān)學(xué)歷要求2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，高中起點(diǎn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷（民辦大專(zhuān)和五年制大專(zhuān)不在招聘范圍之內(nèi)），本院實(shí)習(xí)者要求實(shí)習(xí)表現(xiàn)良好及以上。
三、招聘方式和程序
招聘考試采取公開(kāi)招聘的方式，在泰州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州市人民醫(yī)院組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告
通過(guò)泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)“泰人醫(yī)招聘平臺(tái)”等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。
2.報(bào)名與資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
�。�1）報(bào)名時(shí)間：2019年2月1日—2月20日16：30。
（2）報(bào)名時(shí)需進(jìn)入泰州市人民醫(yī)院官網(wǎng)-人才招聘專(zhuān)欄，注冊(cè)后填寫(xiě)個(gè)人信息，并完成簡(jiǎn)歷投遞。
（3）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
考核前，應(yīng)聘人員須下列材料原件供資格審查，對(duì)審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證：①本人身份證原件。②2019屆畢業(yè)生須提供《2019屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書(shū)，研究生同時(shí)提供本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；非應(yīng)屆畢業(yè)研究生提供本科及以上畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；住培人員提供住培相關(guān)證明；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。③社會(huì)工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。④英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及其他資格證書(shū)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)。⑤本人公開(kāi)發(fā)表論文等業(yè)績(jī)資料。
資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.考核
考核采取筆試、技能考試和面試的方式。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（1）筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分（同分跟進(jìn)）以所報(bào)職位招聘數(shù)1：6比例確定參加技能考試的人員，報(bào)名人員達(dá)不到1：6比例的全部進(jìn)入技能考試。
�。�2）技能考試
技能考試內(nèi)容為崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能。技能考試總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不能進(jìn)入面試。技能考試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、技能成績(jī)占60%的比例從高分到低分（同分跟進(jìn)）以所報(bào)職位招聘數(shù)1：3比例確定參加面試人員，考試人員達(dá)不到1：3比例的全部進(jìn)入面試。
�。�3）面試
面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試不合格者不予聘用。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占20%、技能成績(jī)占30%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)。
4.體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，按面試成績(jī)、技能考試成績(jī)、筆試成績(jī)的順序由高到低確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)要符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)暫行辦法》中“第二章 注冊(cè)條件”（護(hù)理人員要符合《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》第六條）的相關(guān)要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)人員參加體檢。
5.聘用
所有擬聘人員，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)討論、院黨委會(huì)決策后，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。
四、人才引進(jìn)政策咨詢(xún)
泰州市人民醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)引進(jìn)政策咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：0523-89890080，聯(lián)系人：凌薇
五、人才引進(jìn)工作監(jiān)督
泰州市人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察處對(duì)此次人才招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：0523-89890015。
泰州市人民醫(yī)院
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