2019年中國(guó)礦業(yè)大學(xué)招聘管理崗和其他專業(yè)技術(shù)崗位人員的啟事（江蘇）
2019年中國(guó)礦業(yè)大學(xué)招聘管理崗和其他專業(yè)技術(shù)崗位人員的啟事已公布，報(bào)名時(shí)間截至2019年2月28日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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中國(guó)礦業(yè)大學(xué)關(guān)于公開招聘管理崗和其他專業(yè)技術(shù)崗位人員的啟事
根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、應(yīng)聘人員的基本條件
�。ㄒ唬┚哂休^高的思想政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法；
�。ǘ┯休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德，有開拓創(chuàng)新精神，有為學(xué)校的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作服務(wù)的意識(shí)；
�。ㄈ┥硇慕】担軇偃螎徫灰�，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)；
�。ㄋ模┭芯可鷮W(xué)歷，且具有碩士及以上學(xué)位；須為應(yīng)屆畢業(yè)生或能按畢業(yè)生派遣的往屆生（人才配偶不做要求）；年齡一般不超過35周歲（人才配偶可以適當(dāng)放寬）。
二、崗位、數(shù)量及具體條件（見附件）
三、聘用人員管理與待遇
招聘的人員按非事業(yè)編制正式崗位人員聘用，學(xué)校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)，參照學(xué)校事業(yè)編制人員管理，工資等待遇根據(jù)所聘崗位執(zhí)行。
四、招聘程序及要求
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2019年2月28日前將求職簡(jiǎn)歷寄送到中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處人事科（江蘇徐州中國(guó)礦業(yè)大學(xué)南湖校區(qū)辦公樓A-209室，郵編：221116）或發(fā)電子簡(jiǎn)歷到信箱：rskzp@cumt.edu.cn（主題為：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位）。
�。ǘ┵Y格審查
人事處會(huì)同各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初選。人事處根據(jù)招聘條件進(jìn)行初選，將初選的求職材料轉(zhuǎn)交用人單位；用人單位進(jìn)行詳細(xì)審查和了解，原則上按不低于5:1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例確定參加考核人選，并將意見反饋給人事處；人事處通知應(yīng)聘者（以短信形式通知，未進(jìn)入考核人選的不再另行通知）。
（三）考核與聘用
1、考核包括筆試（含技能操作）、面試和心理測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知）；根據(jù)筆試和面試成績(jī)按2:1（同一崗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例確定考察對(duì)象，并安排體檢。
2、用人單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，確定擬聘人選。
3、人事處對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示（公示期為一周）。
4、人事處按照學(xué)校的要求和程序簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。
點(diǎn)擊下載：招聘管理崗和其他專業(yè)技術(shù)崗位人員崗位表.doc
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中國(guó)礦業(yè)大學(xué)人事處
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