2019年泰州興化市千垛派出所招聘警務(wù)輔助人員公告
2019年泰州興化市千垛派出所招聘警務(wù)輔助人員公告已公布，招聘編外合同制警務(wù)輔助人員21名，報(bào)名時(shí)間：2019年1月16日-18日，上午9:00-11:30,下午2：30-5：00；報(bào)名地點(diǎn)：興化市公安局南四樓418辦公室。（興化市中和路2號）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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興化市千垛派出所2019年公開招聘編外合同制警務(wù)輔助人員公告
因工作需要，興化市千垛派出所面向社會公開招聘編外合同制警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘人數(shù)
本次共計(jì)劃招聘編外合同制警務(wù)輔助人員21名。男性18名，崗位代碼01；女性3名，崗位代碼02。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；
3、責(zé)任心強(qiáng)、堅(jiān)持原則，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，工作細(xì)致、嚴(yán)于律己，嚴(yán)守紀(jì)律、保守秘密；
4、自愿從事基層警務(wù)輔助工作，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神，服從組織分配。
5、男性年齡在20周歲以上、35周歲以下（1983年1月16至1999年1月18日期間出生）；女性年齡在20周歲以上、32周歲以下（1986年1月16日至1999年1月18日期間出生）；
6、男性持A2及以上駕駛證的年齡放寬到45周歲（1973年1月16日至1999年1月18日出生）
7、男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米；
8、男性具有高中及以上學(xué)歷，女性具有大專及以上學(xué)歷；
9、身體健康，體態(tài)端正，膚表無紋身，無傳染性疾病和精神病史，無口吃、斜視、色盲等；
10、有下列情形之一的，不得報(bào)考：
�。�1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；
�。�3）曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；
（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
�。�5）有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國家安全罪等情形的；
�。�6）有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查。有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情況的；
�。�7）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘程序和方法
�。ㄒ唬┕颊衅甘马�(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過興化市政府網(wǎng)站向社會公布招聘信息。招聘公告等內(nèi)容均在指定網(wǎng)站公布。
�。ǘ﹫�(bào)名和資格審查
本次報(bào)名工作采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2019年1月16日-18日，上午9:00—11:30,下午2：30—5：00。
報(bào)名地點(diǎn)：興化市公安局南四樓418辦公室。（興化市中和路2號）
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
�。�1）報(bào)名表（附件1）1份；
�。�2）本人有效期內(nèi)的居民身份證原件及復(fù)印件；
�。�3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
�。�4）本人近期同底免冠1寸彩色照片2張；
（5）退伍證、A2及以上駕駛證、中共黨員證明等材料原件及復(fù)印件。
報(bào)名費(fèi)100元/人。
報(bào)考人員自行下載填寫《報(bào)名表》。凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
在招聘過程中，如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
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考試采取體能測試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
1、體能測試
體能測試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。男性體能測試項(xiàng)目1000米，女性體能測試項(xiàng)目800米。（體能測試標(biāo)準(zhǔn)見附件2）。
2、面試
體能測試結(jié)束后，根據(jù)體能測試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選（同分跟進(jìn)）；不足3：1的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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考試結(jié)束后，按體能測試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生合成成績。體能測試成績、面試成績和合成成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。在合成成績的基礎(chǔ)上黨員加2分、退伍軍人加2分，有A2及以上機(jī)動車駕駛證的加2分計(jì)算考生總成績。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，根據(jù)考生體能測試成績從高到低確定，體能測試仍相同的，按面試成績從高到低確定，仍相同的另行組織加試確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號）執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
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對體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例進(jìn)行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號）執(zhí)行。
（七）公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無異議者辦理編外合同制用工手續(xù)。在體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求或主動放棄等出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、人員待遇和管理
聘用人員根據(jù)《關(guān)于市級機(jī)關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見》（興委辦發(fā)[2007]144號）享受規(guī)定待遇，按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。
五、本簡章由興化市公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-83377942、13852412099
監(jiān)督電話：0523—83377926
附件：1、報(bào)名表
興 化 市 公 安 局
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