新公務(wù)員法實(shí)施后哪些人將從中受益?
2018年12月29日,第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議審議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法(修訂草案)》,國(guó)家主席頒布第20號(hào)主席令,宣布修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自2019年6月1日起施行。那么,新修的的公務(wù)員法,哪些人將從中受益?江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編帶大家一起來(lái)看看!
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舊版公務(wù)員法已經(jīng)實(shí)施了12年,已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)今公務(wù)員群體的管理和需求,新公務(wù)員法中干貨不少:加班補(bǔ)助可以發(fā),非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)真的取消了,職務(wù)與職級(jí)并行明確了,提前退休可以申請(qǐng),那么,具體哪些人將從中受益呢?
1、年輕公務(wù)員將正常晉級(jí)
新公務(wù)員法實(shí)施后,最大的亮點(diǎn)就是職務(wù)職級(jí)并行制度,打破了公務(wù)員僅靠職務(wù)晉升實(shí)現(xiàn)待遇提升的唯一通道。職務(wù)職級(jí)并行按照四川和國(guó)家機(jī)關(guān)的試點(diǎn)情況來(lái)看,分為兩個(gè)步驟:一是先進(jìn)性套改。也就是新公務(wù)員法實(shí)施后,原來(lái)的副主任科員、副調(diào)研員、副巡視員都不存在了,統(tǒng)一改為幾級(jí)主任科員、幾級(jí)調(diào)研員、幾級(jí)巡視員,巡視員之前省級(jí)和中央國(guó)家機(jī)關(guān)基本是兩年一調(diào)級(jí)別;二是套改完了按照職務(wù)職級(jí)并行正常晉級(jí)。也就是前面所說(shuō)的正常晉級(jí),優(yōu)秀的可以提前半年晉級(jí)。
因此新公務(wù)員受益的群體之一也就是年齡在45歲以下的年輕群體,按照兩年一晉級(jí)的規(guī)則,省級(jí)和中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員不出現(xiàn)問(wèn)題基本可以實(shí)現(xiàn)廳級(jí)退休。
與現(xiàn)行公務(wù)員法對(duì)比,其中一個(gè)重大的改變就是刪除了“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”,實(shí)行職務(wù)系列與職級(jí)系列并行。明確提出:國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)序列。公務(wù)員職級(jí)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。綜合管理類公務(wù)員職級(jí)層次分為四等十二級(jí):一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員、一級(jí)科員、二級(jí)科員。
2、越早參加工作的越早退休
新公務(wù)員規(guī)定,公務(wù)員干滿三十年可以申請(qǐng)退休,因此參加工作越早的公務(wù)員,越可以盡早的享受天倫之樂(lè),特別是公務(wù)員職業(yè)常態(tài)化以后,公務(wù)員的收入基本逐步規(guī)范,級(jí)別之間的待遇會(huì)逐步縮小,大家往往會(huì)看淡一些東西,也會(huì)把家庭生活看的非常重要。
特別是干部年輕化的提法,今后公務(wù)員隊(duì)伍中五十歲的處級(jí)科級(jí)干部或?qū)⒉淮嬖,新公?wù)員法對(duì)于解決干部隊(duì)伍年輕化無(wú)疑是保駕護(hù)航的作用。
第九十三條規(guī)定了公務(wù)員提前退休的條件。第一,工作滿三十年的。第二,工作二十年以上離退休年齡不超過(guò)五年的。第三,符合國(guó)家規(guī)定可以提前退休的其他情形的。這一規(guī)定,讓公務(wù)員可以提前享受國(guó)家的退休待遇,更好地安度晚年享受天倫之樂(lè)。
3、基層公務(wù)員工資或?qū)⑻嵘?/span>
基層公務(wù)員的待遇將會(huì)有較大提高。特別是基層工作的職級(jí)類公務(wù)員,現(xiàn)在的待遇依然相對(duì)偏低。此次《公務(wù)員法》的修訂實(shí)施后,這類人員的待遇將會(huì)有較大的提高。第一,晉升職務(wù)時(shí)間縮短,享受的較好的待遇自然也會(huì)來(lái)得更快;第二,隨著新的《公務(wù)員法》的實(shí)施,會(huì)出臺(tái)配套措施,工資待遇會(huì)有相應(yīng)的提高,并且提高的幅度將會(huì)較大。第三,公務(wù)員的各種津補(bǔ)貼和養(yǎng)老金政策會(huì)進(jìn)一步落實(shí),標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)有較大幅度的提高。
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