2018年常州溧陽(yáng)市緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告
2018年常州溧陽(yáng)市緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告已公布，引進(jìn)30名緊缺專業(yè)人才，報(bào)名時(shí)間：2019年3月6日9：00-3月8日16：00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2018年江蘇省溧陽(yáng)市緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀人才的戰(zhàn)略儲(chǔ)備，根據(jù)《溧陽(yáng)市事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施方案（試行）》，經(jīng)溧陽(yáng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)引進(jìn)30名緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
國(guó)家明確的“211工程”大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向、委培、獨(dú)立學(xué)院或在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生）。
二、引進(jìn)條件
報(bào)名者除符合專業(yè)目錄(附件1)確定的專業(yè)要求外，還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、刑事、校紀(jì)處分；
3.理想信念堅(jiān)定，志愿到基層工作，服從組織分配；
4.研究生不超過(guò)35周歲（1983年3月6日（含）之后出生），本科生不超過(guò)30周歲（1988年3月6日（含）之后出生）；
5.學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間須在2019年8月31日前；
6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址http://gkzk.liyang.gov.cn/
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間
2019年3月6日9：00—3月8日16：00
報(bào)考人員根據(jù)引進(jìn)專業(yè)要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證，且與考核使用的身份證一致。凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或錄用資格。
2.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
2019年3月6日9：00—3月9日16：00
（二）資格初審
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開(kāi)引進(jìn)收?qǐng)?bào)名費(fèi)100元。
未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名信息、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為未報(bào)名。
�。ㄈ┵Y格復(fù)審及提交材料
1.時(shí)間：2019年3月13日—3月16日上午8:30-11:30，下午1:30-4:30；
2.地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局A樓308室（南環(huán)路65號(hào)）。
3.資格復(fù)審提交材料（有關(guān)證書、證件的原件和復(fù)印件各1份）：（1）身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表)；（2）反映個(gè)人綜合素養(yǎng)的相關(guān)材料；（3）可提供的其他材料(包括資格、榮譽(yù)證書、業(yè)績(jī)、履歷證明等)。
本人因故不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審。
四、引進(jìn)流程
�。ㄒ唬┎牧显u(píng)議：對(duì)考生提供的反映其綜合素養(yǎng)的相關(guān)材料（學(xué)業(yè)水平、履歷、資格和榮譽(yù)證書等）進(jìn)行評(píng)議，對(duì)其學(xué)業(yè)水平、能力素質(zhì)、個(gè)性特質(zhì)、適崗性等進(jìn)行全面考核，并量化打分,100分制。按專業(yè)大類不超過(guò)1:4的比例確定參加面試人選。評(píng)議要素和要求見(jiàn)附件2。
�。ǘ┟嬖嚕翰捎媒Y(jié)構(gòu)化面試，100分制，面試成績(jī)合格線70分，不合格不計(jì)綜合成績(jī)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
�。ㄈ┚C合成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī)=材料評(píng)議考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
�。ㄋ模┤诉x確定：每一專業(yè)大類綜合成績(jī)第一名優(yōu)先確定為引進(jìn)人選。上述“第一名”放棄及引進(jìn)總額出現(xiàn)的缺額，從所有取得綜合成績(jī)的未入選人員中依綜合成績(jī)高低依次確定。
�。ㄎ澹┛己似赣茫阂M(jìn)的緊缺專業(yè)人才與溧陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，建立相應(yīng)勞動(dòng)關(guān)系，按照專業(yè)匹配和人崗相適度選送到市屬國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和鎮(zhèn)（區(qū)）事業(yè)單位工作、學(xué)習(xí)和鍛煉。考核期一年，考核合格錄用為事業(yè)編制人員；考核不合格解除合同，由本人自謀職業(yè)�？己宿k法另行制訂。
（六）待遇和服務(wù)期
1.考核期和正式錄用后的年收入由基本工資、津補(bǔ)貼和年終考核獎(jiǎng)等組成，年收入不少于13萬(wàn)元；
2.簽約上崗后，沒(méi)有住房的可安排人才公寓居住，免收租金；考核合格錄用后，在溧陽(yáng)市行政區(qū)域范圍購(gòu)買住房給予一次性補(bǔ)貼，研究生50萬(wàn)元、本科生30萬(wàn)元；
3.五年內(nèi)（含考核期）累計(jì)二次考核優(yōu)秀，優(yōu)先納入溧陽(yáng)市年輕后備干部庫(kù)進(jìn)行培養(yǎng)管理；
4.用人單位出現(xiàn)中層崗位空缺，優(yōu)先推薦提拔；
5.取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格的，優(yōu)先聘任并享受相應(yīng)待遇；
6.服務(wù)期原則上不少于5年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
人才引進(jìn)接受社會(huì)各界監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問(wèn)題，對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。為接受社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-12388。咨詢電話：0519-87269151。
中共溧陽(yáng)市委組織部
溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
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