2018年常州市武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處招聘公告
2018年常州市武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處招聘公告已公布，招聘社區(qū)工作人員4名，報(bào)名時(shí)間：2018年12月24日-2019年1月2日(工作日)9:00-16:30，報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處(湖塘定安路0號(hào))。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2018常州武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處招聘公告
為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)工作人員職業(yè)化、專業(yè)化進(jìn)程，建設(shè)一支年齡輕、活力強(qiáng)的社區(qū)工作人員隊(duì)伍，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供堅(jiān)實(shí)的人才保證，根據(jù)武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處城市社區(qū)工作人員配備情況，本著“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)高新區(qū)北區(qū)黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位及人數(shù)
社區(qū)工作人員4名。其中：男性2名，女性2名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
3、本科及以上學(xué)歷，中文文秘專業(yè)或社會(huì)工作專業(yè);
4、35周歲以下，常武地區(qū)戶籍;
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。
三、招聘程序及方法
根據(jù)“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名方式
1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年12月24日—2019年1月2日(工作日)9:00-16:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處(湖塘定安路0號(hào))。
4、聯(lián)系電話：86550270。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，招考單位根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。
2、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：
A、《武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》;
B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;
C、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書，若國(guó)外(境外)學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核人員當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。
3、考生于2019年1月4日到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試、考核辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1、筆試
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》。筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績(jī)?cè)谠l(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試
在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位面試人選，筆試合格人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
五、體檢
根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者(如筆試、面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、考察與公示
體檢合格人員由武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處黨群工作科組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議的，由武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處辦理相關(guān)錄用手續(xù)。錄用人員實(shí)行試用期兩個(gè)月年。試用期滿考核合格的錄用為武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處正式聘用人員，待遇按照武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處城市社區(qū)干部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己瞬缓细竦模獬囉煤贤�。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
八、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)國(guó)家高新區(qū)北區(qū)管理處負(fù)責(zé)解釋。
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