2019年國(guó)家公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)95:1，4大原因是其火爆關(guān)鍵
歷年的國(guó)家公務(wù)員考試都非常火熱，今年也不例外。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考計(jì)劃招錄人數(shù)約為1.45萬人，共有137.93萬人通過報(bào)名資格審查，參加公務(wù)員考試的有137萬人左右，平均競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)到了95:1，為近5年以來最高，由此可見公務(wù)員考試的火熱程度。其中最熱門崗位的競(jìng)爭(zhēng)超過4000:1，說千軍萬馬過獨(dú)木橋也不為過，到底是什么原因，讓考生們對(duì)公務(wù)員考試如此熱衷呢？
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就業(yè)壓力比較大
近年出現(xiàn)了企業(yè)用工荒和畢業(yè)生就業(yè)難共存的尷尬情形，說明現(xiàn)在高校教育培養(yǎng)與社會(huì)需求存在比較大的問題，一畢業(yè)就找個(gè)好工作相對(duì)是很困難的，很多企業(yè)需求不是要有經(jīng)驗(yàn)，就是要有技術(shù)的人員，并不需要只有一腔熱情的新手。而公務(wù)員考試相對(duì)條件比較低，只要專業(yè)對(duì)口，考試過關(guān)就可以，很多人都愿意先試一試，能就業(yè)也是一份職業(yè)。
工作穩(wěn)定難下崗
工作任務(wù)分工較細(xì)，負(fù)責(zé)板塊相對(duì)穩(wěn)定，除了升遷變化，一般都要長(zhǎng)期從事平凡崗位，創(chuàng)新和做大事建大功的機(jī)會(huì)基本是沒有。現(xiàn)在的機(jī)制升遷比較慢，絕大部分退休都只是一個(gè)主任科員。只要不違規(guī)違紀(jì)，穩(wěn)定到退休沒問題。并且其退休之后，也是由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利，不用擔(dān)心工資不發(fā)的情況。他們?yōu)閲?guó)家工作，這就形成了很多人對(duì)于公務(wù)員的高評(píng)價(jià)，都會(huì)覺得公務(wù)員是一份非常體面且穩(wěn)定的工作。
待遇福利很豐厚
我們從許多人口中得知，公務(wù)員待遇確實(shí)不錯(cuò)。在全國(guó)房改、集資房等政策下，很多公務(wù)員包括事業(yè)單位人員都解決了住房等大問題。住房制度改革一刀切以后，實(shí)事求是的說，現(xiàn)在的新公招的公務(wù)員除了工資并沒有其他福利或特殊政策，特別是一線和基層的工作任務(wù)也越來越重，對(duì)得起所拿的工資，社會(huì)對(duì)公務(wù)員的誤解停留在原來的認(rèn)識(shí)上，還有一些片面的以個(gè)別現(xiàn)象以為整體都是看法。另外公務(wù)員它也是一種職業(yè)，適度提高待遇在一定程度上也有利于提高服務(wù)質(zhì)量。
傳統(tǒng)思想影響大
“當(dāng)官”的傳統(tǒng)思想的遺留，少數(shù)人覺得公務(wù)員能夠滿足其內(nèi)心被別人尊重的需求。因?yàn)楫?dāng)今產(chǎn)業(yè)發(fā)展還是比較不均衡，國(guó)企難進(jìn)、私企待遇不好、外企更難進(jìn)入，所以考生們希望通過國(guó)考、省考等公務(wù)員考試魚躍龍門，一舉成名就成為了考生們最好的選擇。雖然競(jìng)爭(zhēng)越來越大，但是大家積極備考一樣可以考上公務(wù)員，成為一名“官員”。
因此，隨著社會(huì)的發(fā)展，考公務(wù)員應(yīng)該會(huì)隨之越來越火爆。2019國(guó)家公務(wù)員考試的報(bào)名和招錄比例就已經(jīng)達(dá)到了95:1，那么明年會(huì)不會(huì)達(dá)到100:1呢？這個(gè)我們不得而知。公務(wù)員的薪水水平，目前在我國(guó)處于中等偏上位置，各種福利待遇比較好，應(yīng)該會(huì)繼續(xù)成為大家心目中的理想職業(yè)。
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