公務(wù)員、事業(yè)單位真是“鐵飯碗”，一輩子不會被辭退嗎？
公務(wù)員，事業(yè)單位是眾人眼中的鐵飯碗。被認(rèn)為是福利待遇好，薪資穩(wěn)定的最佳行業(yè)。近幾年考公務(wù)員與事業(yè)單位的熱度不減，在眾多畢業(yè)生中仍然很受歡迎。其根本原因就是如今社會就業(yè)競爭較大，企業(yè)招人的原則本就是擇優(yōu)錄取。普通大學(xué)的畢業(yè)生如果要進(jìn)入一些知名企業(yè)，要和985，211的畢業(yè)生進(jìn)行競爭。首先在學(xué)歷的含金量就要比重點大學(xué)的學(xué)生略低一籌，如果在專業(yè)能力上不能超過他們，那被錄取的幾率會很小。因為面臨就業(yè)的困境，即使找到工作，又會擔(dān)心被辭退。所以才會把就業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)向于考公務(wù)員與事業(yè)單位。
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因為他們與私企相比，很少存在被辭退的情況。一般來說只要你能考入體制內(nèi)，不做違法亂紀(jì)的事情，一般都不會被辭退開除。但是也有一些特殊情況，如果你違背了一些規(guī)定，也會受到相應(yīng)的處罰。輕者會降低職務(wù)，嚴(yán)重者會被辭退。今天就跟大家說一說，即使考上了公務(wù)員與事業(yè)單位，哪幾種情況會被辭退？
1.工作能力考查不合格
即使進(jìn)入了體制內(nèi)，也并不代表著你可以在工作當(dāng)中偷懶，想要一勞永逸。該做的工作也同樣要做好，每隔一段時間有人也會對你工作成績和工作能力進(jìn)行考核。在年度考核當(dāng)中，連續(xù)兩年考核不合格的人員會直接被辭退。既然已經(jīng)成為了一名合格的公務(wù)員，就要理所應(yīng)當(dāng)履行公務(wù)員義務(wù)，遵守紀(jì)律。如果有違背了公務(wù)員紀(jì)律的行為，經(jīng)過教育仍然沒有改變，就會給予處分。嚴(yán)重者會被辭退。
2.拒絕上級合理安排
一般來說，為了維護(hù)公務(wù)員團(tuán)隊的穩(wěn)定，不會輕易出現(xiàn)崗位調(diào)動，但是難免會出現(xiàn)特殊情況。就會對工作有所調(diào)動，一些機(jī)關(guān)會根據(jù)工作任務(wù)對人員進(jìn)行調(diào)整，撤銷，縮減等。所以一些崗位的職員很可能會被調(diào)動到其它崗位，不過有些人卻拒絕上級的安排，甚至公然頂撞上級，這類人員也都是會被辭退的。
3.曠工次數(shù)太多
有些同學(xué)當(dāng)初選擇考公務(wù)員或者是事業(yè)單位的目的就是想找一份輕松的工作，而家長們都認(rèn)為公務(wù)員工作內(nèi)容輕松。所以進(jìn)入體制內(nèi)以后，也根本沒想著好好工作。經(jīng)常無緣無故曠工，或者不認(rèn)真完成自己的工作。據(jù)規(guī)定一年累計礦工超過三十天，或者請假逾期未歸超過十五天，都會被予以辭退。
所以無論我們是考公務(wù)員，事業(yè)單位還是在企業(yè)內(nèi)工作，我們都要做好自己本職工作。而不是抱著貪圖享樂的心態(tài)去做事情，如果是這樣，無論做什么工作，都不會做好。
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