2018年常州市新橋鎮(zhèn)招聘工作人員簡(jiǎn)章
2018年常州市新橋鎮(zhèn)招聘工作人員簡(jiǎn)章已公布，公開(kāi)招聘合同制工作人員16名，報(bào)名時(shí)間：2018年12月3日9：00-12月7日11：00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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新橋鎮(zhèn)2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為充實(shí)我鎮(zhèn)基層工作力量，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘方式
招聘按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)施公開(kāi)招考，按發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，其中筆試、面試的命題委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
二、招聘職位和人數(shù)
輔助執(zhí)法類(lèi)崗位12名，綜合管理類(lèi)崗位4名，具體職位介紹見(jiàn)附件《職位信息表》。
三、招聘條件
1.無(wú)違法犯罪記錄及其它紀(jì)律處分，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；身體健康，服從組織安排。
2.有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有符合職位要求的工作能力。
3.35周歲以下（1983年12月1日以后出生）；具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、戶(hù)籍等要求詳見(jiàn)附件《職位信息表》。
四、招聘程序
報(bào)考人員可通過(guò)常州高新區(qū)管委會(huì)（新北區(qū)人民政府）門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（公告公示欄--部門(mén)公告）查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息，網(wǎng)址：http://cznd.changzhou.gov.cn/。
（一）報(bào)名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：http://dw.czks.cn
1.報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間：
2018年12月3日9：00—12月7日11：00
提醒：上傳照片為近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，20Kb以下。
2.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請(qǐng)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員網(wǎng)上資格初審及照片審核均通過(guò)方視為報(bào)名成功。
5.本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將核減崗位招聘計(jì)劃，并在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2018年12月7日14：00—16：00改報(bào)其他符合崗位條件的崗位。
特別提醒：建議報(bào)考人員盡早報(bào)名，并及時(shí)查看資格審核狀態(tài)和照片審核狀態(tài)。對(duì)于“踩點(diǎn)”報(bào)名（臨近報(bào)名通道關(guān)閉時(shí)才報(bào)名或更改報(bào)名信息）所造成的報(bào)名未成功，后果由報(bào)名人員自負(fù)。
�。ǘ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2018年12月12日9：00起在
http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15自行下載、打印準(zhǔn)考證。
（三）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作，采用閉卷方式，滿(mǎn)分為100分。報(bào)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上查詢(xún)筆試成績(jī)。
（四）資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選；
2.在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
（五）面試
1.面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算方法
各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。
其中，輔助執(zhí)法崗持有社工證的，在綜合成績(jī)的基礎(chǔ)上，初級(jí)證加2分，中級(jí)證加3分，高級(jí)證加4分為最終綜合成績(jī)。
�。ㄆ撸w檢
1.根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.若考生體檢不合格，則按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。ò耍┛疾欤ㄕ䦟彛┡c公示
1.對(duì)體檢合格人員，由新橋鎮(zhèn)組織對(duì)其進(jìn)行政審，重點(diǎn)考察（政審）其在重大政治問(wèn)題上的立場(chǎng)及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.根據(jù)考察（政審）結(jié)果提出擬聘用人選，報(bào)請(qǐng)新橋鎮(zhèn)黨委研究決定，并在簡(jiǎn)章公布網(wǎng)站上進(jìn)行公布公示。
3.公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。受聘人員不服從組織安排的不予聘用。
五、管理方法及待遇
1.通過(guò)公開(kāi)選拔的工作人員，實(shí)行聘用合同制管理，簽定相關(guān)勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)工資為常州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)入正式聘用，享受鎮(zhèn)屬合同制的工資福利待遇；試用期考核不合格的予以解聘。
2.被聘用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關(guān)系的，應(yīng)由被聘用人員本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、監(jiān)督與咨詢(xún)
鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：0519-85918070。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0519-85918053。
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