2018年蘇州市信息中心事業(yè)單位公益性崗位招聘簡章
2018年蘇州市信息中心事業(yè)單位公益性崗位招聘簡章已公布，公開招聘事業(yè)單位公益性崗位工作人員1名，報名時間：2018年11月28日9:00-15:30，報名地點：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳3樓306室（蘇州市姑蘇區(qū)干將西路288號）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2018年蘇州市信息中心事業(yè)單位公益性崗位招聘簡章
蘇州市信息中心因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2009〕22號）和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）規(guī)定，經(jīng)研究并報上級部門同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位公益性崗位工作人員。
一、招聘崗位和人數(shù)
計算機系統(tǒng)操作工1名，主要從事蘇州市電子政務(wù)外網(wǎng)電子認(rèn)證注冊服務(wù)相關(guān)工作。
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格的人員，均可報名。
三、招聘基本條件
1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀(jì)等不良記錄；
2．具有蘇州市區(qū)戶籍；
3．年齡35周歲以下（1982年11月28日以后出生）；
4．具備大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
5．具備5年及以上工作經(jīng)歷，指截止2018年11月28日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷；
6．身體健康，無影響正常履職各種疾病，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達能力強，熟練使用office等辦公自動化軟件。
四、公開招聘程序
公益性崗位招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)簡章公布、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、錄用等程序進行。
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1．報名時間：2018年11月28日9:00-15:30
2．報名地點：蘇州市人才服務(wù)中心辦事大廳3樓306室（蘇州市姑蘇區(qū)干將西路288號）
3．現(xiàn)場報名提交資料：
�、偬顚憽短K州市信息中心事業(yè)單位公益性崗位人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》（見附件）；
②現(xiàn)場出具本人身份證、戶口簿（或公安部門出具的戶籍證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、用于證明5年工作經(jīng)驗的勞動合同或社保繳費清單等材料的原件；
�、郜F(xiàn)場提交上述材料復(fù)印件1套；
�、墁F(xiàn)場提交本人近期正面免冠1寸證件照2張。
�。ǘ┕P試和面試
1．報名人數(shù)超過3人（含3人），設(shè)立筆試環(huán)節(jié)。報名人員不滿3人，直接組織面試。
2．筆試成績以百分制計算，60分為合格線，筆試成績占總成績的40%。在筆試合格線上從高到低按3:1比例確定面試人員，不足3:1的，按實際筆試合格人數(shù)確定面試人員。面試成績以百分制計算，當(dāng)場公布，60分為合格線，面試成績占總成績的60%，面試成績不合格者不計算總成績�？偝煽兿嗤模怨P試成績高者在前。
3．筆試及面試時間、地址安排另行通知。
�。ㄈw檢和政審
1．體檢。根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1比例確定進入體檢人選。體檢時間、地點另行通知，體檢費用考生自理。
2．政審。對體檢合格人員進行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2018年考試錄用公務(wù)員報考指南》有關(guān)規(guī)定。
3．遞補。因體檢、政審不合格，以及因自動放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。
�。ㄋ模┕竞弯浻�
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員名單，在蘇州市發(fā)展改革委公告欄公示，不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，經(jīng)用人單位集體研究后錄用。被錄用人員應(yīng)及時按要求辦理報到手續(xù)。
報考人員應(yīng)對照簡章要求如實提供報考信息。在考試、體檢、政審等程序中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，取消其報考或錄用資格。被錄用人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等，均由本人自行協(xié)商解決。
五、聘用管理和待遇
1．公益性崗位工作人員管理按照《蘇州市關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施；
2．聘用期間，公益性崗位工作人員的待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3．被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度；
4．錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘，初次簽訂合同的聘用人員試用期為一個月；
5．被聘人員若違反合同，本單位將有權(quán)中止合同、解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴(yán)肅的工作，將堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-68617968。
本《簡章》由蘇州市信息中心負責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話：0512-68616926。
附件1：崗位簡介表
蘇州市信息中心
2018年11月19日
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