2018年南京市不動產登記中心招聘編外工作人員公告

Tag: 2018年南京市事業(yè)單位事業(yè)單位 2018-11-08 【打印】

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　　2018年南京市不動產登記中心招聘編外工作人員公告已公布，公開招聘11名編制外工作人員，投遞簡歷時間：2018年11月9日-2018年11月22日。江蘇公務員考試網現(xiàn)將其公布如下：

　　南京市不動產登記中心2018年招聘編外工作人員公告

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化單位人員結構，南京市不動產登記中心現(xiàn)委托江蘇領航人才開發(fā)有限公司面向社會公開招聘11名編制外工作人員（享受編內人員待遇）�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位概況

　　南京市不動產登記中心為南京市國土資源局所屬自收自支事業(yè)單位，主要承擔不動產登記相關事務性工作，不動產權籍調查及國土測繪，不動產登記檔案管理、查詢、利用，不動產登記基礎信息平臺建設等工作。

　　單位地址：南京市中山路171號。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬┵Y格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3、適應崗位要求的身體條件；

　　4、年齡在18周歲以上，28周歲以下（1989年11月30日至2000年11月30日出生）。對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變。有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2018年11月30日；

　　5、符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年公務員考試錄用專業(yè)參考目錄》設置。

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　　1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　　2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

　　4、國家另有規(guī)定不得應聘到有關崗位的人員。

　�。ㄈ┯嘘P要求

　　資格條件中的2019年應屆畢業(yè)生，指國（境）內全日制普通高校2019年畢業(yè)，并在2019年8月31日前取得學歷（學位）證書的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘崗位、專業(yè)、數(shù)量、資格條件和相關信息，在智聯(lián)招聘、前程無憂及招聘單位主管部門等網站上發(fā)布。

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　　1、網上報名：請將報名材料打包，以“報考崗位+本人專業(yè)+姓名”命名后發(fā)送至郵箱。（報名材料含1、電子簡歷，2、報名表，報名表請在附件中下載）。電子簡歷投遞地址：njsbdcdjzx@163.com。

　　投遞簡歷時間：2018年11月9日-2018年11月22日。

　　2、資格初審時間：2018年11月9日-2018年11月23日。3、信息通知：2018年11月28日電話通知資格初審通過人員，資格初審未通過者，不再另行通知。

　　4、本次招聘不收取報名費和考試費。

　　(二)考試方式和實施辦法

　　本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占（40％），面試成績占（60％）計算總成績。

　　1、筆試

　　筆試開考比例為1:4，報名人數(shù)未達開考比例的，適當減少或取消招聘計劃。

　　筆試由招聘單位委托第三方考試機構出題，不指定考試教材，主要測試報考者的綜合知識和能力素質。

　　筆試時間：2018年12月01日（周六）上午9：00-11:00進行。

　　筆試地點：南京市鼓樓區(qū)中山路171號1826會議室。

　　筆試成績查詢：2018年12月10日上午9:00起可電話查詢。

　　2、面試

　　統(tǒng)一筆試閱卷后，由招聘單位研究確定最低合格分數(shù)線，面試人選按筆試成績達到最低合格分數(shù)線，從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數(shù)的1∶4確定，并由招聘單位通知本人，同時在招聘單位主管局網站上公布。

　�。�1）資格復審

　　面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位進行報考資格復審。資格復審時間定于12月12-13日9:00-17:00。資格復審時，考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、近期2寸免冠照片1張，留學回國人員需出具國家教育部門的《國外學歷學位認證書》，2019年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表》及學生證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

　　復審合格者進入面試，并領取面試通知書。復審不合格的，取消面試資格，并在達到合格分數(shù)線的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

　�。�2）面試內容、方式

　　面試由招聘單位按照批準后的面試方案組織實施。面試主要考察報考者的綜合素質，采用結構化面試的方式,以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的知識轉化能力和專業(yè)技能、邏輯思維和分析解決實際問題的能力、心理素質和語言表達能力等方面。

　　（3）面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知書，并憑面試通知書通過抽簽領取考號。面試成績于面試環(huán)節(jié)結束當場告知考生并于次工作日在招聘網站上公示。

　　(三)體檢、考察、公示

　　1、體檢：面試結束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。

　　2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在相關招聘網站上進行為期7個工作日的公示。

　　(四)聘用

　　公示期滿無異議，經報上級主管部門批準后，辦理勞務派遣錄用相關手續(xù)并與其簽訂勞動合同。試用期滿，按錄用單位相關規(guī)定考核，考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

　　四、聯(lián)系方式