2018年淮安市住房公積金管理中心年輕干部人才專項招聘簡章
2018年淮安市住房公積金管理中心年輕干部人才專項招聘簡章已公布，公開招聘年輕干部人才2名，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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江蘇省淮安市住房公積金管理中心年輕干部人才專項招聘簡章
淮安市住房公積金管理中心為市屬正處級事業(yè)單位，為進一步拓寬優(yōu)秀年輕干部人才來源渠道，為單位干部隊伍建設(shè)提供源頭活水和新生力量，決定公開招聘年輕干部人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
八級職員2名，相關(guān)要求詳見《年輕干部人才專項招聘崗位表》，每人限報其中一個崗位。
二、招聘范圍
面向“雙一流”建設(shè)高�；蛟�“985”、“211”高校（含最新ARWU〈世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名〉前200名的高校）全日制碩士研究生以上學(xué)歷的優(yōu)秀人才。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，專業(yè)功底扎實，發(fā)展?jié)摿^大；
2、取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，且崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)（其中全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消其應(yīng)聘或聘用資格；其他報考人員須于報名截止時間前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書。取得國〈境〉外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員報考的，除須提供招聘簡章中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書）；
3、年齡35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位要求及其他條件。
現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及按相關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序和方法
（一）報名與資格審查
招聘單位將根據(jù)招聘專業(yè)需求和高校分布情況赴有關(guān)地區(qū)開展專項招聘，接受現(xiàn)場報名。具體時間地點，稍后將在“淮安市住房公積金管理中心”（http://www.hagjj.com）“淮安人才網(wǎng)”（http://www.hasrcsc.com）、“淮安人才”微信公眾號發(fā)布的現(xiàn)場招聘公告中公布，請及時關(guān)注，了解詳情。報名人員需現(xiàn)場提供下列材料：
1、報名表（一式三份）；
2、有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件（正反面復(fù)�。�；
3、學(xué)歷學(xué)位證書（全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件；
4、擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書及實習(xí)經(jīng)歷等證明材料；
5、近期2寸免冠證件照（背面寫上名字）三張。
符合條件的人員也可通過網(wǎng)絡(luò)進行報名，相關(guān)材料發(fā)送到招聘單位聯(lián)系郵箱（zxzhk1@126.com）。
報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到《崗位表》規(guī)定的開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
招聘單位對報名人員進行資格審查。報名人員對提交材料信息的真實性、合規(guī)性負責(zé)，如有提供虛假證件、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘（或聘用）資格。
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所有通過資格審查人員均進入面試。由淮安市委組織部、市人社局牽頭組織面試。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格（如遇崗位通過資格審查人員超過20人，將通過考試方式確定進入面試人員名單）。面試具體時間和地點將提前通知到每位面試人員。面試人員相關(guān)交通、食宿費用由招聘單位負責(zé)解決。
因應(yīng)聘人員個人原因放棄或取消面試資格的，在應(yīng)聘同一崗位的通過資格審查人員中按從高分到低分順序依次遞補。
（三）體檢與考察
在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中，按面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢工作由淮安市住房公積金管理中心統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進行�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝话凑沼嘘P(guān)規(guī)定組織實施。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照從高分到低分順序依次遞補。
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體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安市住房公積金管理中心網(wǎng)站（http://www.hagjj.com）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料到招聘單位辦理報到手續(xù)，逾期取消錄用資格。
擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除此之外，按照我市“名校優(yōu)生”引才工程實施辦法，被聘用人員到聘用單位報到后，參照發(fā)放一次性就業(yè)補貼2萬元，對于淮安籍畢業(yè)生（參加高考時戶籍地或生源地為淮安），再增加2萬元。參照我市“淮上英才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才有關(guān)政策，發(fā)放5萬元的生活補貼（按照4∶3∶3的比例分3年發(fā)放）。
六、咨詢電話
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83658127；
淮安市住房公積金管理中心：0517-83566191。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0517-83566192。
本簡章由淮安市住房公積金管理中心負責(zé)解釋。
淮安市住房公積金管理中心
2018年9月30日
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