公務(wù)員考試的單位選擇和薪資待遇，你了解嗎？
很多同學(xué)在報(bào)考崗位的時(shí)候只考慮了競爭是否激烈，報(bào)考的人多不多這一個(gè)因素，沒有考慮這份工作待遇怎么樣、工作內(nèi)容和工作性質(zhì)是怎么樣的，自己喜不喜歡，能不能適應(yīng)，其實(shí)這是非常危險(xiǎn)的。
相關(guān)文章
因?yàn)槟阋坏┛忌弦院螅捎隗w制內(nèi)的穩(wěn)定性，一般來說辭職換工作的或者調(diào)動的可能性不是特別大，你進(jìn)入了這個(gè)單位，很可能就要在這個(gè)地方安家，在這個(gè)單位工作一輩子，所以面對這種一考定終身的選擇，也一定要非常慎重。
尤其是你剛進(jìn)去的時(shí)候，你可能是全單位干的活最多，但是拿錢最少的那個(gè)人。因?yàn)閯e人工齡比你長，級別比你高，職稱比你高。
但是考上公務(wù)員基本上都可以保證你的溫飽，隨著你在單位級別的提升，工齡的增加，到了三十四歲的時(shí)候衣食無憂，有一兩套房，一輛代步車，在大部分城市還是可以做到的。
關(guān)于公務(wù)員的待遇方面和單位選擇方面，可以給大家一個(gè)大致的參考，就是盡量不要報(bào)不發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員，盡量不要報(bào)基層的公務(wù)員，尤其是縣一級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，盡量不要報(bào)冷門的清水衙門單位。
希望大家報(bào)考之前，對所報(bào)考的崗位所在地區(qū)的工資待遇，工作性質(zhì)，工作內(nèi)容最好要做一些了解�？偟膩碚f，公務(wù)員的工資待遇都在不斷地規(guī)范。但是由于發(fā)展的不平衡，公務(wù)員待遇的地區(qū)差異和不同單位的差異還會長期存在。
公務(wù)員分類改革，升職加薪或取編
目前，我國正處于公務(wù)員、事業(yè)單位、公安大改革時(shí)期;事業(yè)單位有分類改革，將現(xiàn)有的公務(wù)員隊(duì)伍按照工作屬性進(jìn)行分類，分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和政執(zhí)類等。
在以前，廣大人們?nèi)罕娧壑泄珓?wù)員就是一份閑差，一杯茶和一份報(bào)紙過一天，同時(shí)也享受優(yōu)良的福利待遇及較高的社會地位，所以每年的公務(wù)員招聘都是十分受歡迎！報(bào)考人數(shù)一年多過一年。然而，我們看到的只是一部分，有些部門還是非常苦非常累的，可工資待遇相差無幾，也將大大降低某些公務(wù)員的工作熱情。
至此，改革順勢而生，公務(wù)員進(jìn)行分類改革之后，原有的薪酬體系將會被打破，專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類，只要肯好好努力，工資待遇將突破行政級別上的限制，沖破科級、處級的“天花板”。
公務(wù)員分類改革中，對于基層公務(wù)員也是很重視的。在此次改革之后，一個(gè)基層公務(wù)員的收入有望超過當(dāng)?shù)氐木珠L或縣長。不過，有一類人可能要失去編制，變成聘用制，具體可從《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》中查看。
相關(guān)文章
