連云港市灌南縣人社局三舉措實現(xiàn)擬錄用公務員考察精準“畫像”
灌南縣人社局三舉措實現(xiàn)擬錄用公務員考察精準“畫像”
江蘇公務員考試網(wǎng)訊：在公務員招錄的考察環(huán)節(jié)中，人社局突破傳統(tǒng)的考察范圍、方法，嚴明工作紀律，給每位擬錄用公務員精準“畫像”，全面掌握每位同志的實際情況，牢牢把住公務員隊伍的入口關(guān)。
一是延伸考察范圍，更加全面細致地掌握被考察者的德行�？紤]到招考中筆試、面試的局限性，實行家訪、社區(qū)（宿舍）訪全面了解被考察者的綜合情況。家訪主要是了解考生的家風家教，與被考察者提供的個人說明相比較，讓被考察者從一個“材料里的人”變?yōu)榱Ⅲw化的、具體化的人。社區(qū)（宿舍）訪主要是了解在社區(qū)（學校）里的實際表現(xiàn)、鄰里（同學）關(guān)系如何、是否待人友善、有無熱心團結(jié)幫助他人。通過延伸考察家庭關(guān)系、人際關(guān)系、社會關(guān)系等，全方位“掃描”被考察者“八小時”及以外的情況。
二是創(chuàng)新考察方法，入木三分地了解被考察者的個人品質(zhì)。在考察面談中，引導訪談對象通過典型事例、工作成果、個人特長等為被考察者“畫像”，讓被考察者的形象具體、真實可感。如提到這個同志盡職擔責、吃苦耐勞，則要給出被考察者在工作上攻堅克難的寫實性描述；再如提到黨性、原則性強，則要舉出一些堅持原則不怕得罪人、面對親戚朋友同樣按章辦事等類似的事例。通過生動具體的描述，言簡意賅地展現(xiàn)被考察者的優(yōu)缺點。
三是加強紀律約束，嚴格落實責任追究制度保障考察質(zhì)量。在考察方案中明確實事求是、公道正派的工作紀律，并在動員會中再次強調(diào)。無論是本地考察還是異地考察，堅持誰考察、誰負責的原則，對違反考察紀律、徇私舞弊、隱瞞或歪曲事實真相的，導致考察失實失真的單位或個人，要嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)追究相應責任，并作出嚴肅處理。
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