2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才簡章
2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才簡章已公布，公開招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才13名，報名時間：2018年8月1日-8月22日。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會保障局同意，蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院面向社會公開招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才13名�，F(xiàn)將《簡章》公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見《2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才崗位簡介表》（附件一）。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1982年8月1日至2000年7月31日期間出生）；具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲（1972年8月1日以后出生）；戶籍不限；
5、具備《2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才崗位簡介表》（附件一）中報考崗位要求的其他資格條件（《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定）；
6、下列人員不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；
7、應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位；
8、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年8月31日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2016年8月31日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、招錄程序
1．報名
報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，通過電子郵箱、現(xiàn)場報名、郵寄等方式遞交簡歷，填寫《報名資格審查登記表》（見附件），并附上報名材料電子稿。報名人員應準確填寫個人資料，信息不實者視為報名無效。
�。�1）報名時間：2018年8月1日—8月22日。
聯(lián)系方式：人事師資處孫老師 聯(lián)系電話：0512-66551701 電子郵箱：rsszc@siit.edu.cn
�。�2）報名材料
a.2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人簡歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）、在校期間所學課程的成績單及其他條件要求的證書。2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生如已具有上述材料的，亦可報名。
b.社會在職人員須出示本人簡歷、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書、人事（勞動）關系證明（有工作經(jīng)歷要求的提供勞動合同及社保繳費證明）及其他條件要求的證書。
c.歸國留學人員，除出示本人簡歷、身份證及其他條件要求的證書，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續(xù)。
2．資格初審
�。�1）本次招聘筆試設開考比例，報名結束后達不到開考比例的崗位，由學院提請人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位。
�。�2）經(jīng)學院對報名人員進行資格初審并報送市人社局審核，確定人員名單后在學院網(wǎng)站（http://www.siit.cn）公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關人員參加考試。
�。�3）報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實填報個人信息，在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。
3．初試
�。�1） 初試對象。教師（博士研究生，崗位代碼1、3、4）無需初試，可直接參加面試。其他崗位需參加初試。
�。�2）具體初試時間和地點另行通知。
�。�3）初試的形式和內容。教師（碩士研究生/碩士研究生及以上，崗位代碼5、8、9、10、11）崗位的初試內容為筆試，雙語教師（碩士研究生，崗位代碼2、6、7）崗位的初試內容為筆試及英語口語測試，筆試及英語口語測試各占初試成績的50%。
�。�4）初試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)初試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。初試成績占總成績的40%。
（5）初試成績于初試結束當日在蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站首頁公示。
4.面試
�。�1）面試的時間和地點另行通知。
�。�2）面試分為教學/教育能力考核及結構化面試兩部分，教學/教育能力考核及結構化面試各占面試成績的50%。面試的內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力為主，對同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。
�。�3）面試成績的計算。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不得進入體檢政審環(huán)節(jié)。面試成績占招聘考試總成績的60%。
�。�4）面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后當天在學院張榜公布，并隨后在學院網(wǎng)站（http://www.siit.cn）公示，時間不少于三個工作日。
5．體檢及心理測評
進入體檢及心理測評的人選按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。如總成績相同的，則由學院另行安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。
本次體檢及心理測評，由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢及心理測評具體時間、地點另行通知。
體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，未按規(guī)定時間和未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。體檢費用由應聘人員自理，不合格者不得錄用。心理測評結果作為辨識考生是否適合從事教育職業(yè)的重要參考，未按要求參加心理測評的考生，視為自動放棄錄用資格。
6．考核和資格復查
學院對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
在學院申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)學院申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
7．錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續(xù)。
錄取人員應在規(guī)定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
8．紀律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話： 0512-66375081。
9． 本《簡章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院人事師資處負責解釋。咨詢電話：0512-66551701
蘇州工業(yè)職業(yè)技術學院
二〇一八年八月一日
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