2018年連云港新海連熱力有限公司招聘公告
2018年連云港新海連熱力有限公司招聘公告已公布，公開招聘2名工作人員，報名時間：2018年8月1日-8月4日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）；報名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心（花果山大道601號新海連大廈西輔樓一樓）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
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連云港新海連熱力有限公司公開招聘工作人員公告
連云港新海連熱力有限公司成立于2018年，公司注冊資本一億元，為江蘇新海連發(fā)展集團(tuán)有限公司的權(quán)屬公司。公司位于連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，主要經(jīng)營范圍為蒸汽銷售、熱力能源設(shè)施的建設(shè)、銷售和維護(hù)等�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘2名工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《新海連熱力有限公司公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、資格條件
�。ㄒ唬⿹碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
�。ǘ┳袷貒曳�、法規(guī)和工作規(guī)章制度，品行端正；
�。ㄈ┚哂信c招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作；
�。ㄋ模┥眢w健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。ㄎ澹┚哂斜究萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得中級及以上工程師職稱；
�。┠挲g在四十周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
�。ㄆ撸┏仙鲜鰲l件外，還需滿足《崗位表》中的職位要求。
有下列情形之一的，不得參加本次公開招聘：尚未解除紀(jì)律處分的；正在接受紀(jì)律審查人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名事項(xiàng)
報名及資格審核由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局會同新海連熱力有限公司負(fù)責(zé)。
�。ㄒ唬﹫竺麜r間
2018年8月1日—8月4日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30）；
（二）報名方式
采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。
報名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心（花果山大道601號新海連大廈西輔樓一樓）；
聯(lián)系人：劉先生；聯(lián)系電話：0518-85882167；
�。ㄈ﹫竺牧�
應(yīng)聘人員請真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交以下材料原件及復(fù)印件：
1.《新海連熱力有限公司公開招聘工作人員報名表》1份（附件2）；
2.近期同底免冠2吋彩色照片1張；
3.在有效期內(nèi)的第二代居民身份證；
4.各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書；
6.應(yīng)聘崗位所需的相應(yīng)資格證書和其它相關(guān)證明。
�。ㄋ模┵Y格審核
對材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核，對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核通過后，方可參加考試。
四、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識掌握情況，不指定復(fù)習(xí)用書。筆試實(shí)行百分制，合格線60分，筆試不合格者不可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，原則上按1：3比例在筆試合格人員中從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。筆試時間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力等綜合素養(yǎng)。面試實(shí)行百分制，合格線60分，面試時間和地點(diǎn)另行通知。
3.總成績計(jì)算：總成績=筆試×40%+面試×60%（若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低進(jìn)行排序）。
五、體檢和考察
1.體檢：按照總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績由高分到低分依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。
2.考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾鞈�(yīng)當(dāng)合格，不合格的按總成績由高分到低分依次替補(bǔ)（但保留不予替補(bǔ)權(quán)）。
六、公示
根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用管理
對公示無異議人員，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格，繼續(xù)聘用；不合格的，取消聘用資格，解除勞動關(guān)系。
日常管理參照新海連集團(tuán)和新海連熱力有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，福利待遇根據(jù)國有企業(yè)相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次公開招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并自覺接受社會監(jiān)督。
九、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動合同。
（二）招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報名時預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
�。ㄈ┢赣萌藛T必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，不能按時報到的，不保留聘用資格。
（四）本公告由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
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