2018年南京市浦口區(qū)江浦街道辦事處招聘簡章
2018年南京市浦口區(qū)江浦街道辦事處招聘簡章已發(fā)布，公開招聘編外人員26名，報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年7月20日中午12:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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南京市浦口區(qū)江浦街道辦事處2018年公開招聘簡章
為進(jìn)一步充實(shí)街道人才力量，結(jié)合工作實(shí)際需要，南京市浦口區(qū)人民政府江浦街道辦事處現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)展開編外人員公開招聘，此次招聘共5個(gè)崗位，計(jì)26人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及任職要求
（一）報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，無違法犯罪記錄；
3、熱愛基層工作，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；
4、年齡要求35周歲及以下（1983年1月1日以后出生）；
5、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需要的其他條件。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人、院校在讀學(xué)生；
2、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
3、曾因犯罪或未達(dá)到犯罪程度而受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
�。ㄈ┚唧w崗位要求
| 崗位 編號(hào) |
崗位 名稱 |
專業(yè)要求 | 學(xué)歷 要求 |
人 數(shù) |
其他要求 |
| 01 | 文秘崗 | 中文文秘類、公共管理類、法律類專業(yè) | 全日 制本 科及 以上 |
7 | 熟練運(yùn)用辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通協(xié) 調(diào)能力和文字功底。 |
| 02 | 財(cái)務(wù)崗 | 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、審計(jì)類、統(tǒng)計(jì)類專業(yè) | 5 | 持有相關(guān)崗位職稱證書或具有三年及 以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮， 且年齡要求可放寬至38周歲以下 （1980年1月1日以后出生）。 |
|
| 03 | 規(guī)劃崗 | 城建規(guī)劃類專業(yè) | 3 | ||
| 04 | 工程崗 | 建筑工程類、水利工程類、交通工程類專業(yè) | 3 | ||
| 05 | 社工崗 | 專業(yè)不限 | 8 | ||
| 合計(jì)：26人 | |||||
注：以上專業(yè)設(shè)置參照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
二、招聘程序與辦法
招聘工作按照考生報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行，具體環(huán)節(jié)如下：
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1、招聘簡章在浦口區(qū)政府網(wǎng)站（www.pukou.gov.cn）、領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)、領(lǐng)航招聘微信公眾號(hào)（微信號(hào)：linghangzp）上同時(shí)發(fā)布。
2、公示期：2018年7月9日至2018年7月20日中午12:00。
�。ǘ﹫�(bào)名階段
1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年7月20日中午12:00。
2、報(bào)名方式：
郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者登入領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)首頁點(diǎn)擊“南京市浦口區(qū)江浦街道辦事處2018年公開招聘”圖標(biāo)并下載報(bào)名登記表（江浦街道），并將填寫好的報(bào)名登記表（Word版）、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明的掃描件或者照片發(fā)至報(bào)名郵箱：leaderhrzhaopin@163.com。（郵件名稱：江浦街道報(bào)名+報(bào)考崗位+本人姓名）報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。
�。ㄈ┵Y格審查
1、根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、任職經(jīng)歷等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2、資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
3、資格審查須攜帶材料：
�、佟秷�(bào)名登記表》打印件（本人手寫簽名）；
�、诒救松矸葑C原件及正反面復(fù)印件；
�、蹖W(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
�、軐W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印件（即學(xué)歷信息電子注冊備案表打印件）；
�、荼救�2寸免冠證件照兩張。
4、資格審查須由候選人本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。
（四）筆試
1、筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。
2、筆試采取閉卷形式紙筆測試，試卷滿分為100分，測試時(shí)限為120分鐘。筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力及綜合素質(zhì)。
3、筆試成績達(dá)到卷面總成績50%為合格，不合格者直接淘汰。筆試成績出具后將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com)上進(jìn)行公示。
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1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對(duì)應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而預(yù)測應(yīng)聘者能否適合新的崗位。
2、面試名單。在筆試合格者中，根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分排序，按照擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。（各崗位筆試合格人數(shù)不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選）。
3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
4、面試成績總分100分，設(shè)置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。
5、面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績后，在領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）進(jìn)行公示。
�。w檢
1、根據(jù)各崗位總成績排名，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如遇總成績并列，按筆試成績排序；若筆試成績亦并列，則按筆試試卷分值最高題得分排序）。
2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格，則按各崗位總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
�。ㄆ撸╀浻�
對(duì)體檢合格的擬錄用人員于領(lǐng)航招聘網(wǎng)（www.leadzp.com）進(jìn)行公示。被錄用人員要服從崗位安排，并在規(guī)定日期報(bào)到。若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則可按各崗位總成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。實(shí)際錄用人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)錄用。
三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
經(jīng)體檢及政審合格人員，公示期滿無異議的，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。被聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在相關(guān)崗位工作，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)參照單位同崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在浦口區(qū)江浦街道組織、紀(jì)檢的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京市浦口區(qū)江浦街道辦事處和江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：025-84687314，025-84761050。
南京市浦口區(qū)人民政府江浦街道辦事處
江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司
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