2018年無錫市錫山區(qū)招聘（引進）海內(nèi)外衛(wèi)生高層次人才公告
2018年無錫市錫山區(qū)招聘（引進）海內(nèi)外衛(wèi)生高層次人才公告已公布，簡歷投遞時間：即日起至2018年7月25日17:00（逾期不可補報）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
無錫市錫山區(qū)招聘（引進）海內(nèi)外衛(wèi)生高層次人才公告
為加大我區(qū)海內(nèi)外高層次人才的引進力度，優(yōu)化全區(qū)衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快打造蘇浙滬地區(qū)“創(chuàng)新、興業(yè)、宜居、樂活”的優(yōu)選理想地，經(jīng)研究決定，面向海內(nèi)外知名高校招聘（引進）衛(wèi)生高層次人才12名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招引對象
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。
2、國內(nèi)外重點醫(yī)科院校應(yīng)屆全日制博士學(xué)位畢業(yè)生或往屆碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
3、年齡要求：學(xué)科帶頭人原則上應(yīng)在50周歲及以下（1968年1月1日及以后出生）；科室副主任原則上應(yīng)在45周歲及以下（1973年1月1日及以后出生）；臨床醫(yī)師原則上應(yīng)在35周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。
二、招引崗位
招引崗位及具體條件詳見《2018年無錫市錫山區(qū)招聘（引進）海內(nèi)外衛(wèi)生高層次人才崗位表》（附件1）。
三、招引程序
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采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的方式進行。需要提供報名材料：《2018年無錫市錫山區(qū)招聘（引進）海內(nèi)外高層次人才報名表》（附件2），并附：①身份證原件掃描件；②本科及研究生學(xué)歷（學(xué)位）證書原件掃描件；③海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷認證原件掃描件；如學(xué)歷認證仍在辦理中，需提交承諾書（附件3）掃描件，并確保在現(xiàn)場原件審核時提供認證原件；④報名崗位要求的資格證書原件掃描件；⑤工作業(yè)績證明材料原件掃描件（無工作經(jīng)歷者不需提供）；⑥其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。
每人限報一個崗位。遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填寫不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。
簡歷投遞時間：即日起至2018年7月25日17:00（逾期不可補報）；
簡歷投遞郵箱：gccrc.xs@fescoadecco.com
報名咨詢電話：0512-62886227
政策咨詢電話：0512-62853521
�。ǘ┵Y格初審
按照招引條件對報名人員進行資格審查，對經(jīng)篩選符合條件的人員，以電話、短信、郵件等方式通知進行人才測評。
資格初審時間：即日起至2018年7月30日。
�。ㄈ┤瞬艤y評
通過電話面試、人才測評、人崗相適度評價等方式對人才進行測評和評估，按照測評結(jié)果擇優(yōu)按最高1：5的比例確定擬面試人員名單，于2018年8月15日之前確定擬參加面試人員名單并通知本人。
（四）資格復(fù)審及面試
擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進行資料原件審核。資格復(fù)審安排在面試前一天，具體時間地點另行通知。
面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。
用人單位根據(jù)招引崗位的需要，可以加試專業(yè)筆試、技能操作等，如果有加試項目，將按照面試成績占70%、加試項目分數(shù)占30%的比例，采用百分制計算總成績。
�。ㄎ澹w檢和考察
按照考試成績，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。
對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進行考察。
因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，可根據(jù)考生的總成績從高到低依次遞補。
（六）公示
對擬錄用人員進行網(wǎng)上公示7個工作日，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
四、人員聘用及待遇
對于我區(qū)招引的海內(nèi)外衛(wèi)生高層次人才，納入事業(yè)編制，簽訂聘用合同（首次聘用合同聘用期限為5年），按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的人員實行年薪制。
1、薪酬待遇。試用期間：按學(xué)科帶頭人15000元/月、科室副主任及博士研究生10000元/月的標準發(fā)放薪酬。試用期滿后年薪：學(xué)科帶頭人40－50萬元，科室副主任30－35萬元，博士研究生30萬元左右，具體年薪按崗位進行一崗一議。年薪的60%按月發(fā)放；40%為績效獎金，根據(jù)考核情況，按季度和年度相結(jié)合發(fā)放。
2、住房補貼。在無錫市轄區(qū)內(nèi)尚未購買自用住宅的，按學(xué)科帶頭人4000元/月、科室副主任及博士研究生3000元/月標準給予租房補貼，最多連續(xù)發(fā)放2年（可與無錫市租房補貼重復(fù)享受）。錄用后在錫山區(qū)購房用于自住的，給予學(xué)科帶頭人50萬元、科室副主任及有工作經(jīng)歷的博士研究生30萬元、應(yīng)屆博士研究生25萬元安家補貼（安家補貼總金額扣除已享受的租房補貼，分5年等額發(fā)放）。租房補貼自試用期開始即開始享受，其他待遇須試用期滿正式錄用后方可享受。
五、人員管理
由無錫市錫山區(qū)委組織部、人社局、衛(wèi)計局和用人單位共同管理，以用人單位管理為主，具體按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《勞動法》等規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：
紀委信訪舉報電話：0510-12388轉(zhuǎn)錫山區(qū)
中共無錫市錫山區(qū)委組織部
無錫市錫山區(qū)人力資源和社會保障局
無錫市錫山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2018年6月26日
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