2018泰州市國(guó)際投資促進(jìn)中心引進(jìn)高層次人才公告
2018泰州市國(guó)際投資促進(jìn)中心引進(jìn)高層次人才公告已公布，報(bào)名時(shí)間：2018年6月13日- 6月27日18:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
2018泰州市國(guó)際投資促進(jìn)中心引進(jìn)高層次人才公告
為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作能力，更好地開展投資促進(jìn)活動(dòng)，根據(jù)《泰州市市屬事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》(泰人社發(fā)〔2016〕48號(hào))精神，經(jīng)核準(zhǔn)，泰州市國(guó)際投資促進(jìn)中心決定面向市外公開引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)專業(yè)及要求
泰州市國(guó)際投資促進(jìn)中心為泰州市商務(wù)局下屬全額撥款事業(yè)單位，計(jì)劃引進(jìn)1名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等要求詳見泰州市國(guó)際投資促進(jìn)中心引進(jìn)高層次人才崗位表(附件1)。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無(wú)違紀(jì)違法行為。
3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生)。
三、引進(jìn)方式和程序
引進(jìn)高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州市商務(wù)局組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢考察、公示聘用等步驟進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告
通過泰州市商務(wù)局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。
2.報(bào)名與資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
(1)報(bào)名時(shí)間：2018年6月13日— 6月27日18:00。
(2)報(bào)名時(shí)須將以下材料原件掃描成電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱 bgs.tzf@163.com：①《泰州市國(guó)際投資促進(jìn)中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。②本人身份證。③本科及以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書。2018屆畢業(yè)生須提供《2018屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白就業(yè)協(xié)議書;留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。④社會(huì)工作人員須提供有關(guān)工作經(jīng)歷及證明材料。⑤英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)及其他資格證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書。⑥本人公開發(fā)表論文等業(yè)績(jī)資料。
(3)報(bào)名者可登錄泰州市商務(wù)局網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)、泰州人事考試網(wǎng)下載并填寫《泰州市國(guó)際投資促進(jìn)中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)。應(yīng)聘人員須按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。
(4)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動(dòng)人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。⑤國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
考核前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查，對(duì)審查合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3. 考核
考核采取面試的形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者不予錄用。面試成績(jī)相同的，組織加試確定。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢、考察
考核結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，并確定擬聘用人員。
5.公示、聘用
擬聘人員須公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、非應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、面試成績(jī)與排名等。公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序申報(bào)備案(在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動(dòng)人事關(guān)系，并提供解除勞動(dòng)關(guān)系的證明)。經(jīng)備案同意，由單位按照《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同。
在體檢、考察等環(huán)節(jié)因考生不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從該崗位考核合格人員中按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
四、引進(jìn)工作政策咨詢
泰州市商務(wù)局人事處負(fù)責(zé)回答招聘政策咨詢。咨詢電話：0523-86839206，聯(lián)系人：劉先生、戴先生。
五、引進(jìn)工作監(jiān)督
市紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話：0523-86839439，聯(lián)系人：黃先生、王女士。
六、引進(jìn)工作舉報(bào)
泰州市人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)工作舉報(bào)。舉報(bào)電話：0523-86880623。
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泰州市商務(wù)局
2018年6月13日
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