2018年蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校引進(jìn)骨干教師公告

Tag: 2018年蘇州市事業(yè)單位事業(yè)單位 2018-06-05 【打印】

　　2018年蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校引進(jìn)骨干教師公告已公布，引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師26名，報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年6月30日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)內(nèi)容發(fā)布如下：

　　根據(jù)事業(yè)發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校擬引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師26名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、引進(jìn)對象、學(xué)科及人數(shù)

　　（一）對象

　　公辦中小學(xué)、幼兒園在職在編骨干教師，戶籍不限。

　�。ǘ⿲W(xué)科及人數(shù)

小學(xué)語文	5	小學(xué)數(shù)學(xué)	3	小學(xué)英語	2	小學(xué)美術(shù)	1
小學(xué)信息	1	初中數(shù)學(xué)	2	初中英語	2	初中物理	1
初中地理	1	初中體育	1	高中數(shù)學(xué)	1	高中物理	1
高中化學(xué)	1	高中地理	1	高中語文	1	幼兒園教師	2

　　二、引進(jìn)條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　（二）引進(jìn)教師年齡原則上不超過50周歲（年齡計(jì)算截至簡章發(fā)布之日）、符合陽澄湖教育人才（特聘）A、B、C類條件之一：

　　A類引進(jìn)人才：1.國家“萬人計(jì)劃” 教學(xué)名師。2.國家教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者。3.教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對象。

　　B類引進(jìn)人才：1.國家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者（不設(shè)特等獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)獲得者）。2.全國教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者。3.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對象。4.“江蘇省人民教育家”培養(yǎng)對象。5.省級以上名師工作室（或同級別）領(lǐng)銜者，且教育教學(xué)實(shí)績得到同行高度認(rèn)可。

　　C類引進(jìn)人才：1.國家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獲得者、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者（不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)獲得者）。2.全國教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者。3.省特級教師。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對象。5.45周歲以下的省教學(xué)名師、地級市名教師、名校長。6.40周歲以下的地市級學(xué)科帶頭人或全國教學(xué)基本功大賽獲獎(jiǎng)?wù)�、特級教師后備、省教育廳“青藍(lán)工程”等培養(yǎng)對象。

　�。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)名：1.報(bào)名前受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；2.報(bào)名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的；3.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的。

　　三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：即日起至2018年6月30日。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　（二）報(bào)名方式：采取電子報(bào)名。掃描下述材料（按以下順序排列）：①身份證；②戶籍證明；③學(xué)歷（學(xué)位）證書；④已就業(yè)的相關(guān)證明（如事業(yè)單位聘用合同、勞動(dòng)手冊、社保手冊等）；⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號證書、各類榮譽(yù)證書、論文及教科研成果等；⑥學(xué)校管理業(yè)績材料。材料前附《2018年蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校引進(jìn)骨干教師資格審查登記表》（見附件）。

　　以上材料均按照順序排列并命名，將文件壓縮包發(fā)送至jinqinyan137@126.com。

　�。ㄈ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　四、考核

　　考核采用面試的方式。由專家組對報(bào)名材料進(jìn)行初審，按1:3比例擇優(yōu)確定各崗位參加面試人選，并進(jìn)行面試考核（崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選）。學(xué)校將提前電話通知入圍者。

　　面試時(shí)間2018年7月3日，地點(diǎn)：蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校（相城區(qū)高鐵新城蠡太路398號）。

　　五、體檢

　　按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1比例，根據(jù)面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢的人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　六、政審和資格復(fù)核

　　錄用單位對通過考核且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　七、錄取和聘用

　　擬引進(jìn)人員名單在相城區(qū)教育信息化公共服務(wù)平臺、相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，報(bào)區(qū)編委辦、人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

　　引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后，納入事業(yè)單位編制管理，并與用人單位簽訂聘用合同。首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》約定試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

　　八、崗位待遇

　　享受相城區(qū)教育人才獎(jiǎng)勵(lì)政策相關(guān)待遇。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督