2018年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章

Tag: 2018年南京市事業(yè)單位事業(yè)單位 2018-05-28 【打印】

　　2018年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章已公布，公開招聘3名工作人員，報(bào)名時(shí)間：2018年6月3日下午17:00前。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，勞務(wù)派遣至雨花臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從事輔助性工作，具體公告事項(xiàng)如下：

　　一、報(bào)名條件

　�。ㄒ唬┵Y格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄；

　　3.熱愛(ài)基層工作，能吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

　　4.18周歲以上，35周歲以下（1982年5月31日至2000年5月31日期間出生），具有本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　（二）不得報(bào)考情形

　　1.現(xiàn)役軍人，普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.相關(guān)政策規(guī)定其他不得報(bào)考的情形。

　　二、招聘程序及方法

　　本次招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)（www.njyh.cn）網(wǎng)站發(fā)布。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審核

　　本次招聘的報(bào)名，采取郵送個(gè)人材料，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)再到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的辦法。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　1.應(yīng)聘者須于2018年6月3日下午17:00前，將應(yīng)聘材料發(fā)至3149488738@qq.com郵箱。材料中應(yīng)包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版、《2018年南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心招聘考試報(bào)名表》（附件1），以及以下材料影印件：居民身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘崗位所需的其他證書或證明材料等。

　　2.審核應(yīng)聘材料。對(duì)通過(guò)審核的，以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘人員，攜帶材料原件、報(bào)名表、本人近期一寸免冠正面彩照1張到雨花臺(tái)區(qū)晨光巷6號(hào)5幢102室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　（二）考試

　　1.筆試。委托第三方組織，不指定考試教材，筆試科目為職業(yè)測(cè)評(píng)與綜合知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)按照準(zhǔn)考證所示，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試的人選，并通知本人，同時(shí)在雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)（www.njyh.cn）上公布考生準(zhǔn)考證號(hào)及分?jǐn)?shù)。

　　2.面試。委托第三方組織，參加面試的人員名單、考試成績(jī)及排名在雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)上公布。進(jìn)入面試者按照通知領(lǐng)取面試通知書。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人居民身份證、面試通知書。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　3.成績(jī)。本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試占40%、面試占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。筆試、面試成績(jī)匯總后，成績(jī)相同且超出招錄計(jì)劃人數(shù)時(shí)，增加考試課目。

　�。ㄈw檢、考察、公示

　　1.體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定人選，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織體檢。

　　2.考察（政審）：對(duì)體檢合格的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審）。

　　因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.公示：對(duì)體檢和考察（政審）合格的擬聘用人員，在雨花臺(tái)區(qū)政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　（四）聘用

　　公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定執(zhí)行試用期。

　　三、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，雨花臺(tái)區(qū)紀(jì)委將全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　2.本簡(jiǎn)章由南京雨花人力資源開發(fā)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：025-52883503；

　　監(jiān)督電話：025-52883500。