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2018年連云港市市屬事業(yè)單位招聘面試通知書打印通知

Tag: 2018年連云港市事業(yè)單位 事業(yè)單位 2018-05-23 【 打印 】 我要提問我要提問
  2018年連云港市市屬事業(yè)單位招聘面試通知書打印通知已公布,江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下:
  關(guān)于打印連云港市2018年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員面試通知書的通知
  面試通知書打印定于2018年5月23日上午9:00開放。
  考生登陸筆試報(bào)名網(wǎng)站(http://218.92.11.14:8001/),選擇“打印面試通知書”,即可打印。
  特別提醒:
  根據(jù)《連云港市2018年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公告》規(guī)定,按照筆試(技能測(cè)試)成績(jī),經(jīng)過資格復(fù)審,已經(jīng)取得面試資格的考生,請(qǐng)于2018年5月26日早7:30前攜帶《面試通知書》和本人身份證原件到連云港中等專業(yè)學(xué)校(連云港市云臺(tái)山風(fēng)景區(qū)振華東路2號(hào))候試室(7號(hào)樓)集中,參加統(tǒng)一組織的面試。候試室編號(hào)于面試當(dāng)天早上7:00前在面試考點(diǎn)7號(hào)樓西側(cè)考生入口處張貼。遲到30分鐘以上作缺考處理,取消面試資格。
  考生須知
  一、考生必須按照面試通知書規(guī)定的時(shí)間攜帶本人在有效期內(nèi)身份證原件、面試通知書和面試考務(wù)費(fèi)100元到指定的候試室報(bào)到,并抽取面試順序號(hào)。遲到超過30分鐘者作缺考處理,取消面試資格。
  二、所有考生嚴(yán)禁攜帶任何通信工具和電子產(chǎn)品(設(shè)備)進(jìn)入候試室,已帶入候試室的必須在組織抽簽前主動(dòng)上交給工作人員集中保管,否則按違紀(jì)論處,取消面試資格或面試成績(jī)。所有統(tǒng)一保管的通信工具和電子產(chǎn)品(設(shè)備)在面試結(jié)束后由考生憑本人身份證到一樓東出口處領(lǐng)取。
  三、面試開始后由工作人員按考場(chǎng)號(hào)和面試抽簽順序號(hào)引導(dǎo)考生到考場(chǎng)參加面試。面試的抽簽順序號(hào)是考生在面試過程中的唯一標(biāo)識(shí),嚴(yán)禁考生交換抽簽順序號(hào)。違者按違紀(jì)論處,取消面試資格或面試成績(jī)。
  四、候試室實(shí)行全天封閉管理,尚未面試的考生一律在候試室等候,應(yīng)自覺服從工作人員的統(tǒng)一管理,耐心候考,不要大聲喧嘩、打鬧;候試室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;不得與外界聯(lián)系;不得隨意進(jìn)出候試室,特殊情況需經(jīng)工作人員同意并陪同前往。下午面試的考生,中午一律在候試室用餐,餐費(fèi)每人30元,考生須自備零錢。
  五、考生參加面試時(shí)應(yīng)保持儀表整潔,但不得穿著帶有特殊職業(yè)標(biāo)志的制式服裝;回答問題時(shí)應(yīng)使用普通話,不要使用方言,用語(yǔ)要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔,舉止大方、自然;進(jìn)入考場(chǎng)面試至面試結(jié)束均不得說出自己的姓名、學(xué)校及身份、經(jīng)歷等,違者按違紀(jì)論處,當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。
  六、考生面試結(jié)束后不得以任何理由返回候試室,已領(lǐng)取到面試成績(jī)通知單的考生必須從出口處立即離開面試區(qū)域,不得在面試區(qū)域附近逗留、大聲喧嘩。違者按違紀(jì)論處,取消面試成績(jī)。
  面試考場(chǎng)規(guī)則
  一、本次考試,實(shí)行全過程封閉管理。進(jìn)入候試室后,無特殊情況,考生不得放棄面試資格,否則將按規(guī)定記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
  二、面試考生按時(shí)持面試通知和本人身份證經(jīng)工作人員核對(duì)無誤后進(jìn)入候試室,入座后,將面試通知、身份證放在桌子上,以備查對(duì)。
  三、面試考生一律著便裝在上午7:30前進(jìn)入候試室,遲到30分鐘的面試考生,視作棄權(quán)處理。
  四、面試考生應(yīng)全程服從工作人員管理與引導(dǎo),不得擅自離開和隨意變更座位,上衛(wèi)生間請(qǐng)向工作人員報(bào)告,須由工作人員陪同前往。
  五、面試考生不得隨身攜帶任何電子通訊工具。如有攜帶通訊工具者,請(qǐng)調(diào)成關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài),并關(guān)閉鬧鈴功能,用密封袋封好,注明本人姓名及身份證號(hào),抽簽前交工作人員集中存放保管,否則按違紀(jì)論處,取消面試資格或面試成績(jī)。面試結(jié)束后憑本人身份證到出口處領(lǐng)取。
  六、此次面試將采用電子抽簽方式確定考生面試次序。在核分人員和考生代表的共同監(jiān)督下,一次性產(chǎn)生所有考生抽簽結(jié)果。抽簽完成后,將宣讀抽簽順序,候考期間不允許自行調(diào)整座位,嚴(yán)禁交換或撕毀抽簽號(hào),否則按違紀(jì)論處,取消面試資格或面試成績(jī)。
  七、面試時(shí),不得作自我介紹,不得在答題過程中透露自己的姓名和其他暴露自己身份的信息。故意暴露身份信息者,按嚴(yán)重違紀(jì)處理,取消面試資格。
  八、下午面試的考生,中午一律在候試室用餐,餐費(fèi)每人30元,考生須自備零錢。
  九、面試結(jié)束后,面試考生必須按指定路線迅速離開考場(chǎng),不得在考場(chǎng)外逗留喧嘩。
  《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》
 。ㄈ松绮苛畹35號(hào))(節(jié)選)
  第六條、應(yīng)聘人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理:
  (一)攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置,經(jīng)提醒仍不改正的;
 。ǘ┪丛谝(guī)定座位參加考試,或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng),經(jīng)提醒仍不改正的;
 。ㄈ┙(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;
  (四)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
  (五)在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題,或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題,經(jīng)提醒仍不停止的;
  (六)將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng),或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的;
 。ㄆ撸┢渌麘(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
  第七條、應(yīng)聘人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的,給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年:
 。ㄒ唬┏u、協(xié)助他人抄襲的;
 。ǘ┗ハ鄠鬟f試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;
 。ㄈ┏謧卧熳C件參加考試的;
 。ㄋ模┦褂媒箮肟紙(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;
 。ㄎ澹┍救穗x開考場(chǎng)后,在本場(chǎng)考試結(jié)束前,傳播考試試題及答案的;
 。┢渌麘(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
  第八條、應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的,給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),長(zhǎng)期記錄:
 。ㄒ唬┐ㄗ鞅谆蛘邊⑴c有組織作弊的;
 。ǘ┐嫠嘶蛘咦屗舜孀约簠⒓涌荚嚨模
 。ㄈ┢渌麘(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。
  第九條、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)招聘工作秩序,服從工作人員管理,有下列行為之一的,終止其繼續(xù)參加考試,并責(zé)令離開現(xiàn)場(chǎng);情節(jié)嚴(yán)重的,按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共 和 國(guó)治安管理處罰法》的,交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
  (一)故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的;
  (二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
 。ㄈ┩{、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;
 。ㄋ模┢渌麛_亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。


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