2018江蘇省考面試求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性要點(diǎn)
江蘇公務(wù)員面試是基于“勝任力”和“勝任力特征”等相關(guān)理論，來(lái)全方位地考查考生的各項(xiàng)能力的，而這種考查是通過(guò)各種測(cè)評(píng)要素來(lái)實(shí)現(xiàn)的。對(duì)于參加江蘇省考面試的考生來(lái)說(shuō)，了解面試測(cè)評(píng)要素，對(duì)自己的備考會(huì)有明確的指向作用，會(huì)更好的指導(dǎo)自己的面試備考。今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)就帶領(lǐng)各位考生對(duì)2018江蘇公務(wù)員面試（求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性）測(cè)評(píng)要素進(jìn)行解讀。
求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性
在江蘇省公務(wù)員面試中，主要考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的試題會(huì)與考查綜合分析能力的試題進(jìn)行結(jié)合，請(qǐng)考生結(jié)合公務(wù)員實(shí)際工作對(duì)一些哲理、諺語(yǔ)談看法等，考查考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性。分析近三年江蘇省公務(wù)員面試考試，并沒(méi)有直接出題考查考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性。但對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查，其實(shí)是貫穿在整個(gè)面試過(guò)程中的，所以考生也要注意加強(qiáng)對(duì)這一方面能力的鍛煉，不可掉以輕心。因此，考生在作答時(shí)，一定要站在一名準(zhǔn)公務(wù)員的角度上思考問(wèn)題，以政府工作人員的方式處理問(wèn)題，體現(xiàn)出自己與所報(bào)考職位的匹配性。
例如，2014 年5 月10 日江蘇省公務(wù)員面試真題:
嗓子和膀子、膽子和步子、 面子和里 子， 請(qǐng)你結(jié)合公務(wù)員實(shí)際工作談?wù)?對(duì) 三 組詞 的 理 解。
上述這道真題就是典型的將求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性與綜合分析能力綜合起來(lái)考查的題，對(duì)于此類型的題，考生需要注意的是，首先要理解詞語(yǔ)本身的含義,通過(guò)聯(lián)系工作和生活實(shí)際解讀出三組詞所體現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)性道理。這是體現(xiàn)考生綜合分析能力的基礎(chǔ)。此外,題中分別強(qiáng)調(diào)了結(jié)合公務(wù)員的實(shí)際工作、對(duì)公務(wù)員工作的啟示，因此考生在回答時(shí)一定要充分聯(lián)系報(bào)考的崗位,聯(lián)系該崗位的實(shí)際工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)等，體現(xiàn)自身對(duì)崗位的認(rèn)可和工作的規(guī)劃,讓考官看到考生的個(gè)人思想和能力與崗位要求的素質(zhì)高度匹配性,從而得到考官的認(rèn)可。
分析近三年江蘇省公務(wù)員面試考試,并沒(méi)有直接出題考查考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性。但對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查，其實(shí)是貫穿在整個(gè)面試過(guò)程中的，所以考生也要注意加強(qiáng)對(duì)這一方面能力的鍛煉，不可掉以輕心。
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