2018江蘇公務(wù)員面試（應(yīng)變能力）測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析
江蘇公務(wù)員面試是基于“勝任力”和“勝任力特征”等相關(guān)理論，來(lái)全方位地考查考生的各項(xiàng)能力的，而這種考查是通過(guò)各種測(cè)評(píng)要素來(lái)實(shí)現(xiàn)的。對(duì)于參加江蘇省考面試的考生來(lái)說(shuō)，了解面試測(cè)評(píng)要素，對(duì)自己的備考會(huì)有明確的指向作用，會(huì)更好的指導(dǎo)自己的面試備考。今天江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)就帶領(lǐng)各位考生對(duì)2018江蘇公務(wù)員面試（應(yīng)變能力）測(cè)評(píng)要素進(jìn)行解讀。
應(yīng)變能力
江蘇省公務(wù)員面試中通過(guò)情境處理類問(wèn)題對(duì)考生的應(yīng)變能力進(jìn)行考查，給出的情境具體多樣，以工作場(chǎng)景中的工作危機(jī)處理為主，主要涉及化解爭(zhēng)執(zhí)糾紛，解決事故障礙，解釋誤會(huì)疑問(wèn)這三方面，凸顯對(duì)考生的實(shí)際工作能力的考查。但分析近三年江蘇省公務(wù)員面試考試的情況，主要還是考查工作中解決事故障礙的能力。
例如：2017年5月7日江蘇省公務(wù)員面試真題:
某地政府正在修路，有一棵老洋槐樹(shù)占用了道路，如果將樹(shù)移除存活率很低，當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)樹(shù)有感情不想拆，如果不移除就要影響主干道，破壞道路結(jié)構(gòu)。你作為職能部門(mén)工作人員，為了解決這個(gè)難題，會(huì)提出哪些建設(shè)性意見(jiàn)?
例如：2016年5月7日江蘇省公務(wù)員面試真題:
市政府提供場(chǎng)地，并聯(lián)合多家企業(yè)開(kāi)辦助餐點(diǎn)，為社區(qū)老人提供助餐服務(wù)，此舉受到很多老人的歡迎，但是有居民投訴助餐點(diǎn)噪音大、油煙重，市領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)解決此事，你怎么辦?
例如：2015年5月9日江蘇省公務(wù)員面試真題:
政府機(jī)關(guān)開(kāi)展上門(mén)一對(duì)一、 二對(duì)一辦公活動(dòng)， 但一段時(shí)間后， 有群眾反饋 工作人員工作效率低，服務(wù)態(tài)度差,很多群眾表示不滿。為了解決這些問(wèn)題，請(qǐng)你提出幾點(diǎn)建議。
以上三道題都屬于考查工作危機(jī)中解決事故障礙類型的題，其中，第一題需要解決的“降時(shí)發(fā)元地居民不想拆老洋槐樹(shù);第二題需要解決的“障礙”是居民的投訴;第三題需要解決的“障礙”是群從表示不滿。所以考生要重視對(duì)這一類型的題的復(fù)習(xí)。
« 上一篇
|
沒(méi)有了
相關(guān)文章
