2018年上半年江蘇事業(yè)單位5月組織面試 將進一步放寬專業(yè)要求
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)訊：4月22日下午，江蘇省人社廳召開新聞通氣會，對21日的全省事業(yè)單位同步招聘考試進行點評，也給今后事業(yè)單位的用人導(dǎo)向傳遞新信號。
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江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)從會上了解到，4月21日，江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘考試筆試舉行，并且13個設(shè)區(qū)市全部參加同步招聘，全省招聘職位達6640個，應(yīng)聘人員達15.84萬人，均為歷年來最多的一次。今后，這樣的全省同步招聘考試有望繼續(xù)舉行。事業(yè)單位招聘的崗位從寬確定專業(yè)要求，筆試要從不同維度考查應(yīng)聘人員的道德品質(zhì)，突出對專業(yè)水平的考查，堅持“干什么，考什么”。對面試過程要全程錄像，并且至少保存半年。
5月將組織面試
全程錄像至少保存半年
2018年省屬和13個設(shè)區(qū)市的事業(yè)單位同步招聘，全省招聘職位達6640個，應(yīng)考人員達15.84萬人，為歷年來規(guī)模最大。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)了解到，往年都是省屬和部分市的事業(yè)單位一起考。今后將看各單位的招聘需求，這樣的全省性事業(yè)單位同步招聘有望繼續(xù)舉行。
省人社廳副廳長朱從明介紹說，事業(yè)單位是為經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展提供公共服務(wù)的主要載體，集聚了大量專業(yè)技術(shù)人才，是江蘇省實現(xiàn)“強富美高”新江蘇的重要力量。全省現(xiàn)有3.5萬家事業(yè)單位，130萬工作人員，因事業(yè)發(fā)展和自然減員的需要，每年要補充吸納3.5萬名左右的工作人員。今年，省委組織部、省人社廳緊緊把握中央對新時代人才工作的新要求，實現(xiàn)江蘇高質(zhì)量發(fā)展對人才的客觀要求，和江蘇事業(yè)單位人才發(fā)展的實際，精心研究、謀劃2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作。
今年5月事業(yè)單位將組織面試，省人社廳對各招聘部門明確提出原則上要全程錄像，并且保存時間不少于6個月。如某崗位參加面試人員的面試成績均低于合格線，主評委須現(xiàn)場對該崗位的面試情況作出書面說明，并經(jīng)各評委和監(jiān)督員現(xiàn)場簽字確認，對故意抬高或壓低面試成績的，將依照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
招聘向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，八成崗位可報
根據(jù)十九大報告提出的要促進高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)要求，積極引導(dǎo)招聘單位將更多的招聘崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生。此次全省事業(yè)單位拿出了6640個招聘崗位，應(yīng)屆畢業(yè)生可報名的崗位達83.4%，直接面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位達48%。
同時，放寬特殊群體的應(yīng)屆畢業(yè)生身份要求，比如，2016年和2017年國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會人員報名；參加基層服務(wù)項目人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應(yīng)聘時可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員報名；國（境）外同期畢業(yè)人員，如無工作經(jīng)歷，按應(yīng)屆畢業(yè)生報名；如有工作經(jīng)歷，可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員報名。
崗位專業(yè)要求和專業(yè)審核標(biāo)準進一步放寬
本著擴大選人視野、廣開才路的精神，參加統(tǒng)一公開招聘的單位結(jié)合崗位需要從寬確定專業(yè)要求。通用類專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類崗位原則上按專業(yè)類別填寫；確需明確具體專業(yè)要求的，應(yīng)填寫4個及以上專業(yè)。
在資格審核中，對于《專業(yè)參考目錄》內(nèi)沒有列出的專業(yè)，招聘部門主管（單位）可根據(jù)學(xué)校開具的成績單等課程設(shè)置證明材料研究確定審核意見；如報名專業(yè)名稱中帶有括號或連詞（如“與”“及”等），除在招聘公告中有特別要求外，如括號內(nèi)（或外）、連詞前（或后）的專業(yè)表述，與招聘條件中專業(yè)要求相符均視為符合專業(yè)要求；如報名專業(yè)名稱與招聘條件中的專業(yè)名稱之間有明顯的被包含關(guān)系，按從寬確定專業(yè)的原則，該專業(yè)原則上視為符合專業(yè)要求等。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)了解到，這次事業(yè)單位招考，主要面向管理類、通用專業(yè)技術(shù)類和工勤技能類人才。管理崗位的筆試類別為管理類；專業(yè)技術(shù)崗位的筆試類別分為法律類、計算機類、經(jīng)濟類（會計、審計）、經(jīng)濟類（統(tǒng)計及其他）、輔導(dǎo)員類和其他類。專業(yè)技術(shù)崗位中的“其他類”與管理崗位的筆試試卷相同。據(jù)省人事考試中心統(tǒng)計，15.84萬的應(yīng)考人員中，6.9萬人直接報考了管理崗，2700人是法律類，8400人是計算機類，1.89萬人是經(jīng)濟類……
分類考查能力
30多名專家出八套卷
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)了解到，雖然本次同步招聘是全省統(tǒng)一筆試，但并不是考一張試卷，而是分類考試。此次省人事考試中心組織了30多名專家出了八套考卷。
在新聞通氣會上，3位專家對試卷進行了點評。“靠死記硬背是考不好的，其實基礎(chǔ)性知識，不超過三分之一。”省政府參事室主任王慶五分析，雖然對一名公職人員而言，知識和能力均不可少，但應(yīng)將考查的重點放在能力水平上，要測試應(yīng)試人員的閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達能力以及履行崗位職責(zé)的必備能力等，提高測試分值，減少知識型、記憶型的分值和題目。這八套卷子注重對所學(xué)知識積累和思考能力的區(qū)分，比如考查你平時對社會和時政問題的關(guān)注，對這些問題的思考深度。
省人大內(nèi)務(wù)司法委員會委員彭坤明認為命題體現(xiàn)了適崗性強，注重考生專業(yè)水平的考查，堅持“干什么，考什么”，提高考試內(nèi)容與招聘崗位的匹配程度，體現(xiàn)分類性，比如管理類崗位，給的是材料處理題，會計類、計算機類等增加了實物題，法律類給的是案例分析題。
朱從明表示，這次的筆試命題進一步突出時代性、導(dǎo)向性、適崗性、原創(chuàng)性、公平性原則。
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