2018年宿遷市泗陽縣招聘公益性崗位工作人員簡章
2018年宿遷市泗陽縣招聘公益性崗位工作人員簡章已發(fā)布，公開招聘公益性崗位工作人員16名，報(bào)名時(shí)間：2018年4月23日- 4月25日，報(bào)名地點(diǎn)：泗陽縣勞動(dòng)就業(yè)管理處(縣政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳H15窗口)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2018年泗陽縣公開招聘公益性崗位工作人員簡章
因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員16名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員8名、民政協(xié)理員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
2、泗陽縣戶籍，男女不限；
3、年齡18周歲以上35周歲以下（1983年5月1日-2000年5月1日之間出生）；
4、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
5、已辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》；
6、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
7、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
二、招聘程序
本次招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查(2018年4月23日- 4月25日)。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件、近期免冠同底二寸彩照3張，填寫《2018年泗陽縣公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》。
報(bào)名地點(diǎn)：泗陽縣勞動(dòng)就業(yè)管理處(縣政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳H15窗口)
報(bào)名時(shí)間：上午8:30—11:30，下午14:00-17:30。
考生于5月4日上午8:30-11:30、下午14：00-17：30到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
考生須誠信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格。
�。ǘ┕P試(2018年5月5日上午8：30)。筆試科目為《綜合知識(shí)》（含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測驗(yàn)等）。本次考試不提供考試大綱。筆試總分100分，成績達(dá)到60分為合格，成績不合格者不能進(jìn)入面試。筆試成績在《泗陽人才網(wǎng)》(www.siyangrc.com)公布。
�。ㄈ┟嬖�(2018年5月12日上午8：00)。按筆試成績由高到低順序，按所招聘計(jì)劃數(shù)3倍比例，確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
進(jìn)入面試人員于5月11日下午14:00-17:30在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等。面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試總分為100分，成績達(dá)到60分為合格，成績不合格者不得錄用。面試成績當(dāng)場通知考生。
（四）體檢。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對象(如遇綜合成績相同時(shí)，按面試得分排序)。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中，按考生綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用�？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在《泗陽人才網(wǎng)》公示7天。公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由泗陽縣人力資源公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為一年，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。如聘用人員與原用人單位存在勞動(dòng)（聘用）合同或相關(guān)協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
三、有關(guān)待遇
聘用人員工資待遇按照我縣公益性崗位人員待遇執(zhí)行，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，其中個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)。年終由縣人社局、用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
四、招聘工作堅(jiān)持公開公平、擇優(yōu)競爭原則，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各屆監(jiān)督（監(jiān)督電話：0527-85273089）。
五、本簡章由泗陽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：85227689。
附件：報(bào)名表.xls
泗陽縣人力資源和社會(huì)保障局
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