2018年蘇州太倉市沙溪鎮(zhèn)招聘公告
2018年蘇州太倉市沙溪鎮(zhèn)招聘公告已發(fā)布，公開招聘工作人員28名，報名時間：2018年4月16日9:00-2018年4月20日16:00。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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【招聘簡章】2018江蘇太倉市沙溪鎮(zhèn)公開招聘公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會公開招聘工作人員28名，具體事項如下：
一、招聘崗位及條件
詳見2018年沙溪鎮(zhèn)公開招聘工作人員職位表（見附件1）
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，服從分配；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1983年4月13日至2000年4月13日期間出生）,太倉戶籍；
5、具備《2018年沙溪鎮(zhèn)公開招聘工作人員職位表》（附件1）中報考崗位要求的其他資格條件；
6、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年4月20日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2016年4月20日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在部隊服役期間的經(jīng)歷也是為工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
7、 其他：(1)應屆畢業(yè)生須出示所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”。歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、政審(考察)后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續(xù).(2)報考專業(yè)參照《2018年沙溪鎮(zhèn)編外招聘參考目錄》。
8、下列人員不得報考：（1）在讀非應屆的普通高校生；（2）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（3）有違法犯罪記錄的人員；（4）其他不宜報考的情形。
三、公開招聘的程序和要求
1、報名
�。�1）報名時間
2018年4月16日9:00—2018年4月20日16:00
（2）報名方式
將報名登記表（請在本簡章下方下載并填寫）與相關證件資料的掃描件或清晰照片，發(fā)送至郵箱：tcsxz123@sina.com，每人限報一個崗位
（3）報名需提交材料
報名表（可至本公告下方下載）、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、社保繳費清單、崗位要求的相關證明材料，同底免冠一寸證件照（必須近期）。
�。�4）聯(lián)系電話：0512-53220103
2、資格審查
報名結束后，所有報名者需對本人所提供的報考各類材料的真實性負責，弄虛作假者一律取消資格，并通報相關單位，報名材料概不退還，根據(jù)招聘條件，對報名者進行報考資格審查，審查合格者通知參加筆試。
3、考試流程
（1）開考比例
招聘崗位與通過資格預審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。
�。�2）筆試
筆試采取閉卷方式，不指定復習教材，筆試時間地點另行通知，筆試成績按百分制計算，根據(jù)筆試成績從高分到低分，筆試成績不低于50分，按開考比例確定進入面試人選。筆試成績占總成績的40%。
（3）資格復審
在面試前對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供所有網(wǎng)上報名時所上傳的證件資料原件及復印件和1寸免冠近照一張。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一職位且具有資格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選。
（4）面試
面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試的形式進行，面試成績均以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占總成績的60%。
4、體檢
面試結束后，根據(jù)測試成績，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢參照公務員錄用標準到指定的醫(yī)療機構體檢，如有體檢不合格者，按成績依次替補。
5、政審
由政審考察小組，對擬錄用人員進行聘用考察和資格條件復查。
四、錄用及待遇
錄用人員按照有關規(guī)定與沙溪鎮(zhèn)人力資源有限公司直接簽訂《勞動合同書》。工資待遇參照沙溪鎮(zhèn)編外人員工資待遇執(zhí)行。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本簡章最終由沙溪鎮(zhèn)人力資源公司負責解釋
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