2018年蘇州常熟市直屬國資公司專職監(jiān)事招聘簡章
2018年蘇州常熟市直屬國資公司專職監(jiān)事招聘簡章已公布，公開招聘不超過4名市直屬國資公司專職監(jiān)事，報(bào)名截止日期： 2018年3月19日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
招聘常熟市直屬國資公司專職監(jiān)事簡章
為深化國企改革，加強(qiáng)國資監(jiān)管，現(xiàn)面向蘇州大市范圍公開招聘不超過4名市直屬國資公司專職監(jiān)事。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、專職監(jiān)事人員性質(zhì)
專職監(jiān)事為分屬常熟市直屬國資公司的企業(yè)性質(zhì)合同制人員，具體從事專職監(jiān)事工作。
二、工作職責(zé)
1、協(xié)助監(jiān)事會主席做好監(jiān)事會日常管理工作；
2、對公司資產(chǎn)狀況、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營管理情況及公司董事會、經(jīng)營層成員履行職責(zé)情況進(jìn)行分析、監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)事會的各項(xiàng)會務(wù)和文秘工作；
4、負(fù)責(zé)收集、整理、分析各類監(jiān)督信息資料，參與各項(xiàng)專項(xiàng)檢查和年度檢查，起草監(jiān)事會決議、月度報(bào)告和年度監(jiān)督檢查報(bào)告；
5、承辦市國資辦和監(jiān)事會主席交辦的其他工作。
三、招聘條件和對象
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2、具有蘇州大市范圍戶籍；
3、年齡為30-40周歲（即1978年1月1日后至1988年12月31日前出生）；
4、具有中級會計(jì)師、中級審計(jì)師、中級統(tǒng)計(jì)師職稱或注冊會計(jì)師資格（2017年職稱資格考試合格，未取得證書，可憑成績單作為有效證明）；
5、從事企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)等工作5年及以上。全日制碩士研究生學(xué)歷的工作年限和年齡可適當(dāng)放寬；具有會計(jì)事務(wù)所、金融、證券、工程建設(shè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、具有全日制本二及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件；
7、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
8、熟悉企業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、政策和財(cái)務(wù)知識，具有一定的政策理論水平和獨(dú)立工作能力，堅(jiān)持原則，忠于職守，廉潔自律；
9.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審和公示的程序進(jìn)行。
1、報(bào)名、資格審查
報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫完整報(bào)名登記表（文末下載），以電子郵件形式報(bào)送，郵件主題格式為：姓名+應(yīng)聘崗位
報(bào)送郵箱：158281420@qq.com
聯(lián)系人：陸彭
咨詢電話：52898596
報(bào)名截止日期： 2018年3月19日
資格審查：
根據(jù)報(bào)名者上報(bào)的電子資料進(jìn)行初步審查，對符合條件的人員通知進(jìn)行資格審查。
3月24日中午12:30－13:30符合資格者攜帶個(gè)人信息的紙質(zhì)材料，包括本人戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證明、各類榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件。審核地點(diǎn)：常熟市人才市場。
應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所提供的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)偽造虛報(bào)等行為一律取消錄取資格。報(bào)名資料除原件外不退回。
2、筆試
根據(jù)審查結(jié)果，符合條件人員進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間為3月24日下午13:30-15:30。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)：常熟市人才市場。
3、面試
面試時(shí)間另行通知。面試重點(diǎn)測試勝任崗位要求的工作能力和基本素質(zhì)。面試為專業(yè)面試，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。在考生筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，考生筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)不超過3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試結(jié)束后，以專業(yè)科目筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。
4、體檢、政審、公示
根據(jù)考生總成績，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢及政審人員。總成績相同的，取筆試成績高者。
因體檢、政審不合格出現(xiàn)職位缺額時(shí)，按照考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
擬錄用人員在常熟人才網(wǎng)公示七天。
五、有關(guān)待遇和管理
1、聘用人員一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。人事檔案由錄用公司負(fù)責(zé)管理。
2、聘用人員與錄用公司簽訂聘用合同。試用期為半年，聘用期為3年,聘用期滿根據(jù)工作需要經(jīng)考核稱職的,可以續(xù)聘；考核不稱職的，不再續(xù)聘。
3、聘用人員實(shí)行年薪制，總年薪標(biāo)準(zhǔn)為13萬元，分為基本年薪9萬和績效年薪4萬�；灸晷桨丛掳l(fā)放，績效年薪通過市國資辦考核后發(fā)放，上下浮動。“五險(xiǎn)一金”按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
附件：報(bào)名登記表
常熟市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室
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