2018年常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章
2018年常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘高層次、緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章已公布，常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才197名（進(jìn)編）。本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起，接受報(bào)名，有效期至2018年11月30日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將公告有關(guān)內(nèi)容發(fā)布如下：
2018年常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章（長(zhǎng)期）
直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章（長(zhǎng)期）
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和《常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬單位人才分類管理辦法（試行）》（常衛(wèi)組人〔2017〕304號(hào)）精神，常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才197名（進(jìn)編）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；
（二）年齡一般在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），戶籍不限；具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）；具有副高專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下（1972年1月1日及以后出生）；具有正高專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下（1967年1月1日及以后出生）；
�。ㄈ┝魧W(xué)歸國(guó)人員，須提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明（認(rèn)證證明須在報(bào)名前取得）。
（四）下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報(bào)名程序和辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式與時(shí)間
本公告招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起，接受報(bào)名，有效期至2018年11月30日。招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序。招聘單位人事科將及時(shí)公布招聘結(jié)果，并于每季度末在常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、常州市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站公告崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。
應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00），也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《2018年常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報(bào)名。
�。ǘ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，以招聘單位通知為準(zhǔn)。
2.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、考核方式及組織
通過初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話、短信、電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。逾期未參加考核，視為自動(dòng)放棄。
�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審
招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過人員不得參加考核。復(fù)審時(shí)，需提供以下材料：
1.身份證原件、復(fù)印件；
2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及成績(jī)單原件、復(fù)印件各1份，非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份（海外留學(xué)回國(guó)畢業(yè)生需提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
3.崗位要求的資格證書和其他證明材料。
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采用直接面試的方式，面試按照招聘單位制定的面試辦法執(zhí)行，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，面試總分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
四、體檢和考察
考核結(jié)束后，在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格后，招聘單位組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。因體檢考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
招聘單位根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，研究決定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會(huì)保障局、常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
六、聘用
招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
聘用審批完畢后不再遞補(bǔ)。
七、待遇
根據(jù)《常州市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)管理辦法》（常衛(wèi)人〔2015〕24號(hào)）、《常州市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)與培養(yǎng)專項(xiàng)資金管理辦法》（常財(cái)社〔2015〕11號(hào)、常衛(wèi)規(guī)財(cái)〔2015〕17號(hào)）、《關(guān)于加快衛(wèi)生類高端人才引進(jìn)的實(shí)施辦法（試行）》（常衛(wèi)組人〔2017〕203號(hào)）精神，對(duì)符合常州市高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應(yīng)補(bǔ)助。
八、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：詳見崗位簡(jiǎn)介表中招聘單位聯(lián)系電話
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85682579,0519-85682570
九、本簡(jiǎn)章由常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋
常州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2018年1月23日
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