2018年南通市如東縣從省聘大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位人員公告
2018年南通市如東縣從省聘大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間:2018年1月7日-1月8日，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。報(bào)名地點(diǎn)：如東縣行政中心20927辦公室。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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如東縣從省聘大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告
為樹立重視基層、崇尚實(shí)干的鮮明用人導(dǎo)向，進(jìn)一步激勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)蘇組通〔2016〕87號(hào)和通委組發(fā)〔2017〕107號(hào)文件精神，經(jīng)南通市委組織部和南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，如東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位面向本縣省聘大學(xué)生村官考核招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）我縣在崗的省聘大學(xué)生村官；
（二）截至2017年12月，在村（社區(qū)）工作滿2個(gè)聘期，現(xiàn)擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”副職及以上職務(wù)且滿3年；
（三）年度考核和聘期考核均為合格等次以上；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘單位
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員。（實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)按照?qǐng)?bào)名成功人數(shù)5:1的比例進(jìn)行確定；最終報(bào)名成功人數(shù)中不足5:1比例的部分，可明確1個(gè)招聘計(jì)劃。）
三、報(bào)名與資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間:2018年1月7日-1月8日，
上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：如東縣行政中心20927辦公室。
4.報(bào)名時(shí)須攜帶的材料：①鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨組織推薦意見（附件1），須加蓋鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨組織印章；②如東縣從省聘大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表（附件2正反打印，一式二份），須經(jīng)鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨組織推薦同意并加蓋印章；③本人近期二寸免冠正面彩照2張；④身份證原件及復(fù)印件一份；⑤學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；⑥聘用合同、任免文件、考核結(jié)果和獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份。
�。ǘ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。
2.參加考核招聘的大學(xué)生村官，要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供獲獎(jiǎng)證明等材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消聘用資格，并嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。
3.考生遞交考核報(bào)名登記表后，在后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)不得提出放棄申請(qǐng)。未經(jīng)如東縣委組織部批準(zhǔn)而缺席后續(xù)環(huán)節(jié)的，視為放棄。放棄者取消其再次參與本類考核招聘資格。
4.從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（三）資格審查
相關(guān)區(qū)、鎮(zhèn)、街道黨（工）委對(duì)擬報(bào)名大學(xué)生村官進(jìn)行資格預(yù)審，并簽署推薦意見�？h委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名資格條件進(jìn)行審查，合格者方可進(jìn)入考核招聘程序。對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，及時(shí)告知缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求其完善補(bǔ)充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。資格審查通過后，不得更改報(bào)名信息。
資格審查合格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知》，時(shí)間另行通知。
四、面試與量化考核
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1.面試對(duì)象：資格審查合格人員。
2.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知》。
4.面試成績(jī)：面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（二）量化考核
面試結(jié)束后除面試不合格者全部進(jìn)入量化考核程序。
量化考核由縣委組織部、縣人社局牽頭成立考核組，會(huì)同有關(guān)單位對(duì)人選進(jìn)行量化考核。重點(diǎn)對(duì)考核對(duì)象的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和公認(rèn)度等方面進(jìn)行考核。考核工作應(yīng)在被考核人工作所在村（社區(qū)）進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督�？己私M綜合考核情況，以百分制方式對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行量化打分。
五、人選確定和體檢
面試成績(jī)和量化考核得分按4：6的比例，采用百分制方式計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。根據(jù)總成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢人選。若出現(xiàn)同分，取量化考核得分高者，在相關(guān)網(wǎng)站上公告。體檢由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢不合格的，按照總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、公示和聘用
體檢合格人員列為擬聘用人選，在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，匯總擬聘用人員名冊(cè)，報(bào)南通市委組織部、市人社局備案。對(duì)反映問題影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。縣委組織部、縣人社局結(jié)合擬聘用人員的工作情況及我縣實(shí)際，按計(jì)劃數(shù)統(tǒng)籌安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位崗位，并通知用人單位為擬聘用人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
考核招聘的大學(xué)生村官受聘以后，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員試用期制度。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次考核招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的面試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
八、本《公告》由如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策、考務(wù)咨詢：0513-84534101、0513-84512836；
監(jiān)督電話：0513-81996816；
信息發(fā)布網(wǎng)址：如東組工網(wǎng)、如東人才網(wǎng)。
中共如東縣委組織部
如東縣人力資源和社會(huì)保障局
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