2017年蘇州常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、常熟市東南街道辦事處下屬事業(yè)單位招聘簡章
2017年蘇州常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、常熟市東南街道辦事處下屬事業(yè)單位招聘簡章已發(fā)布，公開招聘事業(yè)編制工作人員5名，報(bào)名時(shí)間：2018年1月11日-13日三天，每天上午8：30-11：00，下午1：00-4：30。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心4樓教室（新顏路215號(hào)人社局大院3號(hào)樓）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2017年常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、常熟市東南街道辦事處下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（常人社規(guī)[2013]4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、常熟市東南街道辦事處下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員5名�，F(xiàn)將《簡章》公布如下：
一、招聘對(duì)象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）學(xué)歷條件為本科的社會(huì)在職人員，戶籍關(guān)系須在本市（不含掛靠常熟市內(nèi)高校學(xué)生集體戶的）；具有碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，且研究生學(xué)段專業(yè)與崗位要求相符的社會(huì)在職人員，可放寬到蘇州大市范圍（不含掛靠蘇州大市內(nèi)高校學(xué)生集體戶的）；具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，且博士研究生學(xué)段專業(yè)與崗位要求相符的社會(huì)在職人員，不受戶籍限制。年齡須為18周歲以上、35周歲以下（即1982年1月11日至2000年1月13日期間出生）。
�。ㄈ┠壳吧形崔k理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆畢業(yè)生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。
（四）配偶或父母戶籍在常熟的，且符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。
�。ㄎ澹┱衅笉徫痪杈哂�2年及以上工作經(jīng)歷，即指截止2018年1月13日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，起算時(shí)間為2016年1月13日前。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
�。└奖碇袑�(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
�。ㄆ撸┓鲜聵I(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
（具體范圍、對(duì)象、條件詳見《2017年常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、常熟市東南街道辦事處事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，專業(yè)條件設(shè)置參照《專業(yè)參考目錄（2017）》）。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2018年1月11日—13日三天，每天上午8：30—11：00，下午1：00—4：30。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心4樓教室（新顏路215號(hào)人社局大院3號(hào)樓）。咨詢電話：0512-52805319。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查：報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。資格審查所需的所有證書、證明材料均需驗(yàn)證原件，交復(fù)印件。
�。�1）社會(huì)在職人員須持本人二代身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、2年及以上工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保單、單位證明等之一即可）。
�。�2）夫妻兩地分居的，須提供結(jié)婚證、在常熟一方的身份證、戶籍證明；父母身邊無子女的，須提供父母雙方在常熟的戶籍證明和身邊無子女證明。
（3）歸國留學(xué)人員另須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先提供蘇州市人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
（4）靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員須提供簽訂的《靈活就業(yè)人員勞動(dòng)保障事務(wù)代理協(xié)議書》或營業(yè)執(zhí)照。
�。�5）應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。
應(yīng)聘崗位所要求取得的學(xué)歷、戶籍、職稱等資格須于報(bào)名截止（2018年1月13日下午4：30）前取得。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《2017年常熟市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（一式兩份），交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報(bào)名手續(xù)，并繳納考試費(fèi)用100元（按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可憑民政部門發(fā)放的相關(guān)證明免考試費(fèi)用。
3、本次招聘考試設(shè)開考比例為3：1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開考。報(bào)考被取消職位的人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他職位（按原報(bào)名程序進(jìn)行），補(bǔ)報(bào)時(shí)間：2018年1月15日上午9：00—11：00，下午1：00—4：30。
4、下列人員不得報(bào)考：
�。�1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；
�。�3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
�。�4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為人員；
�。�5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘信息必須真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、筆試
1、筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試，筆試不指定復(fù)習(xí)材料。筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
2、筆試時(shí)間：2018年1月27日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
3、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：2018年1月23號(hào)上午9：00—11：00，下午1：00—4：30發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑本人二代身份證及報(bào)名收據(jù)到常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心4樓教室（新顏路215號(hào)人社局大院3號(hào)樓）領(lǐng)取。
4、筆試成績公布：2018年2月5日后在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試網(wǎng)（www.csjdks.com）公布筆試成績。
五、面試
面試由市人社局、常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、常熟市東南街道辦事處統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》，并繳納考試費(fèi)用100元（按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，可憑民政部門發(fā)放的相關(guān)證明免考試費(fèi)用。
六、體檢和考核
1、根據(jù)考生總成績（筆試成績占50%、面試成績占50%，均采用百分制計(jì)算）從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取筆試高分者，筆試成績相同，進(jìn)行加試)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢、考核或政審不合格、自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、聘用
1、公示。由事業(yè)單位根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后在常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心（www.csjdks.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，事業(yè)單位或主管部門須及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2、聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，辦理聘用手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律
事業(yè)單位公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52805307。
九、其它
報(bào)名者須對(duì)照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘和錄用資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十、本簡章由常熟市人力資源和社會(huì)保障局、常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、常熟市東南街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
2、《專業(yè)參考目錄（2017）》
常熟市人力資源和社會(huì)保障局
常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)
常熟市東南街道辦事處
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