2017年蘇州高新區(qū)總工會(huì)招聘職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者簡(jiǎn)章
2017年蘇州高新區(qū)總工會(huì)招聘職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者簡(jiǎn)章已發(fā)布，招聘社會(huì)化工會(huì)工作者1名，報(bào)名時(shí)間：2017年12月29日-2018年1月7日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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蘇州高新區(qū)總工會(huì)2017年招聘職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者簡(jiǎn)章
因工作需要，蘇州高新區(qū)總工會(huì)擬面向蘇州市區(qū)（高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、姑蘇區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、吳江區(qū)）范圍內(nèi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者1名。具體事項(xiàng)如下：
一、基本原則
按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。
二、招聘名額及崗位
本次招聘1名社會(huì)化工會(huì)工作者，崗位為蘇州高新區(qū)及各鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）總工會(huì)工作人員，專職從事工會(huì)工作。
三、招聘條件
1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，熱愛(ài)工會(huì)工作，有一定的政策理論水平和文化素養(yǎng)；
2．具有蘇州市區(qū)戶籍（高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、姑蘇區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、吳江區(qū)）；
3．身體健康，年齡一般在35周歲（1983年1月1日后出生）以下；
4．具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5．中共黨員、基層工作經(jīng)歷豐富或具有《社會(huì)工作者》職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
四、信息發(fā)布與報(bào)名
1．信息發(fā)布
本招聘簡(jiǎn)章將同時(shí)在蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com、蘇州高新區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站www.snd.gov.cn/gh、蘇州高新區(qū)工會(huì)職工服務(wù)驛站（微信公眾號(hào)）發(fā)布招聘公告。
2．組織報(bào)名
(1) 報(bào)名時(shí)間：2017年12月29日-2018年1月7日
(2) 報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
應(yīng)聘者對(duì)照公布的招聘崗位條件，通過(guò)電子郵件投遞簡(jiǎn)歷。郵箱:46165889@qq.com（請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名郵件主題中注明“應(yīng)聘社會(huì)化工會(huì)工作者”。附件中請(qǐng)?zhí)峁┍救撕?jiǎn)歷、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格等相關(guān)證書掃描件，并提供近期免冠照片電子版。從事基層工作連續(xù)3年以上人員，另提供任職單位或黨組織證明材料。）
五、招錄程序
1．資格審查。由蘇州高新區(qū)總工會(huì)辦公室統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，核發(fā)面試準(zhǔn)考證；
2．面試。面試時(shí)間為2018年1月中旬，面試采用分組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，具體時(shí)間將在應(yīng)聘資格審核完成后另行通知。
面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力、人際合作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)急處理能力、主動(dòng)性、政策法規(guī)熟悉度和個(gè)性特征等對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
面試根據(jù)報(bào)名人數(shù)分成若干個(gè)小組（每組5-8人），各小組分別進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論初試。初試成績(jī)前6名進(jìn)入無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論復(fù)試。最終成績(jī)?nèi)〕踉�、�?fù)試成績(jī)之和。
初試、復(fù)試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)公布，按最終成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定擬錄用對(duì)象進(jìn)入體檢考察公示環(huán)節(jié)。
3．體檢、考察和公示。統(tǒng)一組織擬錄用對(duì)象到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查、個(gè)人信用評(píng)估等。因體檢、考察、個(gè)人信用評(píng)估等不合格的情況而不宜聘用的，將按最終成績(jī)由高到低的排序依次遞補(bǔ)人員。體檢、考核均合格人員名單在蘇州高新區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站公示一周。公示無(wú)異議的，蘇州高新區(qū)總工會(huì)辦理社會(huì)化工會(huì)工作者聘用手續(xù)。
六、錄用和薪酬待遇
對(duì)符合條件錄用人員簽訂聘用合同，合同期二年，試用期2個(gè)月。
根據(jù)蘇州市政府《專題會(huì)議紀(jì)要》精神，蘇州高新區(qū)總工會(huì)招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者納入社區(qū)工作者管理。錄用人員薪資待遇根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)蘇州市社區(qū)工作者管理辦法（暫行）的通知》等相關(guān)文件精神執(zhí)行，并建立薪酬定期增長(zhǎng)及職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)制。
七、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
蘇州高新區(qū)總工會(huì)
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