2018年江蘇公務(wù)員與選調(diào)生考試有何區(qū)別？
江蘇每年都會(huì)舉行選調(diào)生和公務(wù)員考試，那么這兩者有何區(qū)別呢？本文江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)為您簡(jiǎn)單介紹一下。
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1.從報(bào)名條件上來(lái)說(shuō)
公務(wù)員考試：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；18周歲以上、35周歲以下，碩士以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下；具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；具備正常履行職責(zé)的身體條件；具備擬任職位所要求的其他資格條件。
選調(diào)生考試：除符合一般國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)，組織能力強(qiáng)，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。
2.從培養(yǎng)目標(biāo)上來(lái)說(shuō)
公務(wù)員考試：非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員。
選調(diào)生考試：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。
3.從選拔程序上來(lái)說(shuō)
公務(wù)員考試：采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。
選調(diào)生考試：采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門(mén)考試考核相結(jié)合的辦法。
4.從培養(yǎng)措施上來(lái)說(shuō)
公務(wù)員考試：主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。
選調(diào)生考試：采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫
5.從管理使用上來(lái)說(shuō)
公務(wù)員考試：公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。
選調(diào)生考試：選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)，可以理解成一種特殊的干部身份。
6.從發(fā)展前景上來(lái)說(shuō)
公務(wù)員考試：招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員，提拔速度相對(duì)較慢。
選調(diào)生考試：選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國(guó)干部隊(duì)伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。
7.從考試科目上來(lái)說(shuō)
公務(wù)員考試：江蘇公務(wù)員考試筆試公共科目筆試分為A、B、C三類(lèi)�？荚嚳颇烤鶠椤缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，另外，報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察B類(lèi)職位的人員，除了要參加公共科目考試外，還需參加公安專(zhuān)業(yè)科目考試。歷次考試公務(wù)員主管部門(mén)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。需要教材復(fù)習(xí)的考生可借鑒參考公務(wù)員教材中心最新批次的2018年江蘇公務(wù)員考試組合用書(shū)。
選調(diào)生考試：江蘇省選調(diào)生筆試科目為江蘇省公務(wù)員A類(lèi)考試科目，包括《行政能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。
另外需要注意兩點(diǎn)：
第一：選調(diào)生的編制與提拔。選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無(wú)需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動(dòng)而定。選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開(kāi)公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。
第二：選調(diào)生參加公務(wù)員考試。主要是指跨區(qū)報(bào)考，比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān)，是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺(jué)得有蠻好的機(jī)會(huì)才會(huì)這樣，而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是，公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了；選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考，考不上也可以回原單位工作。
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