2017年南京市341省道溧水石湫收費(fèi)站勞動(dòng)合同制工作人員招聘公告
2017年南京市341省道溧水石湫收費(fèi)站勞動(dòng)合同制工作人員招聘公告已發(fā)布，公開招聘9名勞動(dòng)合同制（勞務(wù)派遣）工作人員，報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日至21日，每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。報(bào)名地點(diǎn)：溧水區(qū)人社局五樓會(huì)議室。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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341省道溧水石湫收費(fèi)站勞動(dòng)合同制工作人員招聘公告
為充實(shí)341省道溧水石湫收費(fèi)站工作人員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定公開招聘9名勞動(dòng)合同制（勞務(wù)派遣）工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.rsj.njls.gov.cn）、溧水114網(wǎng)站等網(wǎng)站發(fā)布。
有關(guān)招聘信息的咨詢，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見《341省道溧水石湫收費(fèi)站勞動(dòng)合同制工作人員招聘崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。
二、報(bào)名條件
�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
�。ǘ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）年齡在35周歲以下（1982年12月31日以后出生）。
�。ㄋ模┓蠉徫灰蟮钠渌Y格條件（詳見《崗位信息表》）；
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃徽卟坏脠�(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名程序及要求
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日至21日，每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：溧水區(qū)人社局五樓會(huì)議室。
3.報(bào)名方式：考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資格審查時(shí)，考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證；近期2寸免冠彩色照片2張；在國(guó)(境)外取得學(xué)歷的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
�。ǘ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
各崗位筆試開考比例詳見崗位信息表“開考比例”欄，部分緊缺專業(yè)崗位，報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報(bào)名結(jié)束后在溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。
報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)【2007】146號(hào)），未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
(三)考試方式和實(shí)施辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試形式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。
1.筆試
�。�1）筆試委托第三方統(tǒng)一組織，不指定考試教材。具體筆試內(nèi)容，詳見《崗位信息表》中“筆試類別”。筆試科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。
�。�2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2017年12月24日(周日) 9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
（3）筆試成績(jī)將以百分制的形式在溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，筆試合格線為60分。
2.面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定，并由招聘單位通知考生領(lǐng)取面試通知書。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為60分；已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表中特殊說(shuō)明外，合格分?jǐn)?shù)線為55分。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在用人單位認(rèn)為需要按照原有數(shù)額招聘的情況下，如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.rsj.njls.gov.cn）進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
公示無(wú)異者，辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格正式聘用辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
以上聘用人員如遇國(guó)家普通收費(fèi)公路政策調(diào)整或收費(fèi)到期撤銷收費(fèi)站，即解除勞務(wù)派遣合同。
六、招聘工作監(jiān)督、咨詢電話
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南京市溧水人力資源有限公司：025-57207092
（二）招聘工作監(jiān)督電話
溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-57227317
南京市溧水人力資源有限公司
2017年12月12日
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