2017年揚(yáng)州市從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位人員公告
2017年揚(yáng)州市從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位人員公告已發(fā)布，定向招聘基層事業(yè)單位工作人員4名，報(bào)名時(shí)間：2017年12月4日下午（13:30-17:00）至2017年12月5日（上午9:00-12:00，下午13:30-16:00），報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市人力資源市場管理辦公室就業(yè)服務(wù)部（揚(yáng)州市揚(yáng)子江北路1008號，揚(yáng)州市人力資源市場3樓309室）。筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》（管理類崗位），江蘇公務(wù)員考試通用教材適用于此次考試的復(fù)習(xí)，考生可參考使用。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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揚(yáng)州市關(guān)于2017年從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》（蘇人社函〔2017〕372號）精神，為做好我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員（以下簡稱“期滿合格人員”）的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，經(jīng)研究決定面向我市2017年度期滿考核合格人員定向招聘基層事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
定向招聘的崗位主要為縣以下教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等基層事業(yè)單位崗位。
具體崗位及招聘條件等詳見《2017年揚(yáng)州市從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》（見附件1）。
二、招聘對象及資格條件
招聘對象為2017年度我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員，按照招聘崗位規(guī)定的相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)考。
三、招聘辦法
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考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（二）統(tǒng)一筆試
1、科目
筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》（管理類崗位）�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。筆試考試大綱為《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。
2、筆試時(shí)間
2017年12月17日上午9:00-11:30。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4、筆試成績將以百分制的形式在揚(yáng)州市人力資源和社會保障網(wǎng)、揚(yáng)州市人才服務(wù)網(wǎng)公布。
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1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由市“三支一扶”辦研究劃定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，個(gè)別崗位達(dá)不到1:3比例的，筆試合格人員全部進(jìn)入面試。請相關(guān)考生保持聯(lián)系方式暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2、面試成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。
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面試考試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。
四、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間
2017年12月4日下午（13:30-17:00）至2017年12月5日（上午9:00-12:00，下午13:30-16:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（三）報(bào)名地點(diǎn)
揚(yáng)州市人力資源市場管理辦公室就業(yè)服務(wù)部（揚(yáng)州市揚(yáng)子江北路1008號，揚(yáng)州市人力資源市場3樓309室）。
�。ㄋ模﹫�(bào)名（資格審查）遞交材料
1.考生填寫《揚(yáng)州市2017年從“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中定向招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（可自行下載打印，詳見附件2）。
2.提交1寸本人近期免冠正面證件照1張（含電子檔jpg格式）。
3.根據(jù)所應(yīng)聘崗位要求提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。（1）有效期內(nèi)居民身份證；（2）2017年度江蘇省“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格證書；（3）學(xué)歷學(xué)位證書。
�。ㄎ澹﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1、每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃或降低該崗位開考比例，對形不成競爭崗位的，取消該崗位計(jì)劃。有關(guān)崗位招聘計(jì)劃核減或降低開考比例以及取消等情況，將在揚(yáng)州市人力資源和社會保障網(wǎng)、揚(yáng)州市人才服務(wù)網(wǎng)上公布。報(bào)考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于2017年12月6日上午（9:00-11:00）重新改報(bào)其他符合條件的崗位。
3、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
�、俜�2017年我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員；
②事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
�、凵形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
�、車液褪×碛幸�(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
五、體檢、公示及聘用
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，1:1確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績高者確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，由�?ldquo;三支一扶”辦對成績相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。社會在職人員須在領(lǐng)取體檢通知時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考證明，不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。
對體檢合格人員由招聘部門（單位）組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在縣市兩級人力資源和社會保障網(wǎng)、市人才服務(wù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經(jīng)市“三支一扶”辦備案后，由用人單位按照干部人事管理權(quán)限向當(dāng)?shù)毓_招聘綜合管理部門報(bào)批，按照核發(fā)的聘用人員通知，為擬聘用人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，從該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
六、招聘咨詢監(jiān)督電話
政策咨詢電話：0514-87951365。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-80978252。
揚(yáng)州市人力資源和社會保障局
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