江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)帶你走進公務(wù)員的高薪世界
公務(wù)員的高薪世界。眾所周知，公務(wù)員工資不算太高，但也有一些職位年薪卻非常高，達到42萬、30萬、24萬......下面江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)跟你一起來看看都是什么樣的職位吧。
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聘任制公務(wù)員“高薪”成“標配”
2015年，云南紅河州城鄉(xiāng)規(guī)劃局招聘2名規(guī)劃編制技術(shù)人員，年薪為15萬元;重慶為聘任制公務(wù)員開出年薪從8萬到20萬不等;武漢招聘3名聘任制公務(wù)員，年薪16萬元，約為當(dāng)?shù)仄胀ü珓?wù)員的3倍;福州根據(jù)職位特點給招聘的公務(wù)員開出16萬元至24萬元年薪。
而2016年云南的一則公告更是吸引人，云南德宏州發(fā)布一則“向全社會招聘聘任制公務(wù)員公告”，共設(shè)11個職位，給出的年薪均不低于30萬元，其中德宏州金融辦公室主任助理年薪更高達42萬元。
網(wǎng)友們驚呼，“這工資也太高了吧?”
同樣是公務(wù)員，為什么有人年薪4萬有人年薪40萬?你可別忘了，這些高薪的公務(wù)員都是“聘任制”!
什么是聘任制公務(wù)員
聘任制公務(wù)員，是指行政機關(guān)在機構(gòu)編制部門核定的行政編制(含政法專項編制和行政執(zhí)法專項編制)限額內(nèi)以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。
其特點是：合同管理、平等協(xié)商、任期明確。根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，實行聘任制的是機關(guān)專業(yè)性較強的職位和輔助性職位。
聘任制打破了‘鐵飯碗’，讓公務(wù)員端起了‘瓷飯碗’，樹立了職業(yè)危機意識
一是合同管理豐富了單位管理手段，在適度增加公務(wù)員職業(yè)危機感的同時也激發(fā)了其工作動力，提高了管理效能;
二是“社會基本養(yǎng)老保險加職業(yè)年金”的養(yǎng)老保障制度對公務(wù)員相關(guān)權(quán)益的保障更加科學(xué)充分，也降低了單位“二次選人”和公務(wù)員“二次擇業(yè)”成本，有利于促進人才在機關(guān)和企業(yè)、事業(yè)單位間流動;
三是與委任制公務(wù)員同工同酬并有均等的晉升機會，保障了聘任制公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，有利于吸引和激勵公務(wù)員長期、勤勉為政府服務(wù);
四是聘任制公務(wù)員普遍能力強、素質(zhì)高、態(tài)度好，許多人已成為所在單位業(yè)務(wù)骨干，并對委任制公務(wù)員隊伍形成了一定“鯰魚效應(yīng)”，激發(fā)了公務(wù)員隊伍的生機和活力。
【重要提醒】
備戰(zhàn)公考，選復(fù)習(xí)資料是第一個步驟，考生要選適合自己的教材。針對江蘇省公務(wù)員考試，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)有2018年江蘇公務(wù)員考試通用教材組合用書，該教材組合是專門針對江蘇省公務(wù)員考試編寫的，契合真題、大綱，重點突出，對幫助考生復(fù)習(xí)有至關(guān)重要的作用。公務(wù)員教材中心提醒考生到公務(wù)員教材中心官網(wǎng)（http://www.chnbook.org/）訂購，訂購地址：http://www.chnbook.org/goods.php?id=58。根據(jù)以往經(jīng)驗，考前一兩個月是備考的關(guān)鍵時期。
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