2017年南通市通州區(qū)招聘金新街道敬老院副院長公告
2017年南通市通州區(qū)招聘金新街道敬老院副院長公告已發(fā)布，公開招聘敬老院副院長1名，報名時間：即日起～2017年11月8日，報名地點：金新街道社會事務(wù)辦。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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為落實《全區(qū)2017年度提升養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量專項行動實施方案》要求，進一步加強金新街道敬老院建設(shè)和管理水平，經(jīng)街道黨工委研究，決定公開招聘敬老院副院長，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
敬老院副院長1名。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂薪鹦陆值缿艏瑩碜o黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律。
�。ǘ┚哂辛己玫钠沸�，熱愛敬老院工作，責任心強，愛崗敬業(yè)，具有履行崗位職責相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件。
�。ㄈ┥眢w健康，服從組織安排。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘者應(yīng)為男性，年齡為40-45周歲（1972年11月1日至1977年10月31日間出生），大專及以上文化程度，具有一定管理工作經(jīng)驗，具備綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作。
三、報名方式、時間、地點和注意事項
凡符合招考條件的應(yīng)聘者于即日起～2017年11月8日，攜帶下列材料到金新街道社會事務(wù)辦報名，聯(lián)系電話：68358819，聯(lián)系人：陸女士 。
1.個人簡歷一份；
2.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；
3.最高學歷證書原件及復(fù)印件；
4.近期二寸免冠正面照片2張；
5.其他能反映個人專業(yè)水平的各類資格證書、獲獎證書等原件、復(fù)印件。
報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
四、適崗評價、面試
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對應(yīng)聘人員的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、獎懲及崗位匹配性等情況進行適崗評價。適崗評價總分為100分，合格分數(shù)線60分，評價分數(shù)達到合格以上的進入面試。
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面試采用結(jié)構(gòu)化形式，面試成績總分為100分。
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總成績按照適崗評價占40%、面試占60%的比例計算。
五、體檢、考察、公示
根據(jù)適崗評價、 面試得分折算的總成績，從總成績不低于60分的應(yīng)聘人員中，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同時，取面試成績高者），由街道辦統(tǒng)一組織體檢。體檢合格人員進入考察。經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。
六、試用與聘用
公示無異議的擬聘用人員，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期3個月。
試用期滿后，由街道辦組織綜合考評。試用期綜合考評合格的，予以正式聘用；試用期綜合考評不合格的（敬老院工作人員和院民代表滿意率不滿70%），取消聘用資格。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照考生的考試總成績從高分到低分遞補（若考試總成績相同的，以面試成績高者在前），由金新街道黨工委根據(jù)工作需要研究確定。
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
�。ǘ⿺M聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人員明確放棄聘用的；
（四）試用期綜合考評不合格的；
（五）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作人員的工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受街道紀工委的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。設(shè)立監(jiān)督舉報電話： 0513-68358800。
金新街道辦事處
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