公務(wù)員辭職報(bào)告去向讓權(quán)力失去“慣性”
辭職報(bào)告去向讓權(quán)力失去“慣性”
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)訊：公務(wù)員辭職后，“再就業(yè)”就不受限制嗎？答案是“NO！”中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國家工商行政管理總局、國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》規(guī)定，公務(wù)員辭職時(shí)，應(yīng)如實(shí)報(bào)告從業(yè)去向，辭職后在一定時(shí)間內(nèi)不得受聘于原管轄范圍內(nèi)的企業(yè)，等等。如果違反規(guī)定，不管是個(gè)人還是相關(guān)企業(yè)，都將受到懲罰。
其實(shí)，這個(gè)規(guī)定早在今年4月28日起就已經(jīng)開始施行了。此次中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)此《意見》，重申了公務(wù)員辭職的底線和規(guī)矩，引發(fā)了廣泛關(guān)注。
公務(wù)員辭職下海，經(jīng)歷了上世紀(jì)90年代初的一波高潮，隨后相對(duì)平穩(wěn)，近年來隨著反腐執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)密及公務(wù)員體系的日趨開放，又進(jìn)入相對(duì)活躍期�！兑庖姟穼�(duì)公務(wù)員辭職后不得從業(yè)的范圍、時(shí)間都做了限定，這是有針對(duì)性地避免官員利用權(quán)力“余熱”，在曾經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)管轄的范圍內(nèi)謀求私利。不可否認(rèn)，官員在長期掌握公權(quán)力的時(shí)間里，會(huì)對(duì)管轄范圍內(nèi)的企業(yè)形成一定的“影響力”，即使辭職，也可能擁有一種“權(quán)力慣性”，使得其“二次就業(yè)”輕車熟路。這既損害了市場競爭的公平公正，又是喬裝打扮的“權(quán)力變現(xiàn)”，其危害與腐敗行為并無二致�！兑庖姟返某雠_(tái)，無疑填補(bǔ)了這方面的監(jiān)管空白。
對(duì)公務(wù)員辭職再就業(yè)作出規(guī)定，《公務(wù)員法》以及一些約束性規(guī)定早已做出過努力和嘗試。但此前的規(guī)定無疑顯得零散和寬泛，操作性也不是很強(qiáng)。這也是在一些官員辭職后，鮮有對(duì)其辭職后的現(xiàn)狀進(jìn)行摸底甚至紀(jì)律規(guī)范的原因�！兑庖姟返某雠_(tái)，適應(yīng)了全面從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)的反腐敗斗爭形勢，扎緊了制度藩籬。這不僅是對(duì)人民賦予權(quán)力的尊重，更是黨中央對(duì)加強(qiáng)黨員干部管理的應(yīng)有之義。
官員手握公權(quán)力，其言行舉止都關(guān)乎群眾切身利益。官員手中的公權(quán)力不是拿來謀私利的私有財(cái)產(chǎn)，任何妄圖以權(quán)謀私、權(quán)力變現(xiàn)的手段，都逃不過日益完善的黨紀(jì)國法。官員只有端正為官心態(tài)，擺正自身位置，無論在職還是下海，都能以清白正直的個(gè)人風(fēng)范成為先鋒模范，都無愧于一名合格甚至優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
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