2017下半年無(wú)錫江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制公告(調(diào)整后)
2017下半年無(wú)錫江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制公告(調(diào)整后)已公布，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
2017下半年無(wú)錫江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制公告(調(diào)整后)
原發(fā)布的《2017年下半年江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員公告》及附件1《2017年下半年江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表》中部分崗位因招聘單位要求，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，作如下調(diào)整：
部分崗位招聘條件調(diào)整:“江陰市人民法院”招聘的“業(yè)務(wù)性管理輔助”崗位(崗位代碼50)，原設(shè)置“其他條件”為“無(wú)”，現(xiàn)調(diào)整為：“其他條件”為“男性”。
部分崗位筆試內(nèi)容調(diào)整: 02、03、04、51、52、53、54、55、56、57、58崗位原筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，現(xiàn)調(diào)整為以人力資源和社會(huì)保障工作基礎(chǔ)知識(shí)及人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)知識(shí)(不包含人才人事內(nèi)容)為主的專業(yè)知識(shí)。報(bào)名成功的考生可至本公司(江陰市文化西路43號(hào))領(lǐng)取相關(guān)參考書目。
經(jīng)調(diào)整后的公告如下：
根據(jù)《江陰市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員95名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3、熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神。
4、除附件1中有特殊限制條件外，其余限江陰市生源(指應(yīng)屆畢業(yè)生)或江陰市戶籍(指社會(huì)人員)。
5、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、年齡在18周歲及以上(1999年9月26日前出生)，除附件1中部分崗位年齡放寬至40周歲以下(1976年9月25日以后出生)、45周歲以下(1971年9月25日后出生)外，其余崗位年齡限35周歲及以下(1981年9月25日后出生)。
7、教育行政部門認(rèn)可的高中(中專)及以上學(xué)歷(含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等,國(guó)外學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證, 軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷，不含黨校)。
8、具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件(詳見附件1，附件中有其他條件的，以附件條件為準(zhǔn))。
9、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到相關(guān)崗位的人員。
《職位表》中“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2017年畢業(yè)生(憑《就業(yè)推薦表》原件)。專業(yè)要求見《2017年公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(見附件2)。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2017年9月25日9：00—9月26日16：00
2、報(bào)名網(wǎng)址: http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/
3、資格審查時(shí)間：
2017年9月25日9：00—9月26日17：30
4、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2017年9月25日9：00—9月27日17：00
(二)報(bào)考繳費(fèi)
考生可在報(bào)名24個(gè)小時(shí)后在同一網(wǎng)址查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審即可進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)(使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用)，完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過(guò)該崗位資格初審。
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名費(fèi)100元/人，面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。低保家庭(憑最低生活保障證明和低保證)和特困家庭(當(dāng)?shù)孛裾块T出具證明材料)的報(bào)考人員，可減免報(bào)名考試費(fèi)(憑原件及復(fù)印件于筆試后退回)。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、考生報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀公告和附件。
2、報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期免冠照[正面二寸(34X45毫米)，jpg格式，大小為20Kb以下]。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
3、考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。資格審查期間或資格審查未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他崗位。
4、未進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的考生，視為報(bào)名資格審核未通過(guò)。
(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
考生要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
打印時(shí)間：2017年9月29日9：00—9月30日16：00。
三、考試
考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中49、50崗位考試形式為技能測(cè)試+面試。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)筆試及技能測(cè)試
1、時(shí)間和地點(diǎn)：
具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證或技能測(cè)試準(zhǔn)考證�？忌仨殧y帶身份證和準(zhǔn)考證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。
2、筆試、技能測(cè)試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。其中02、03、04、51、52、53、54、55、56、57、58崗位筆試內(nèi)容為以人力資源和社會(huì)保障工作基礎(chǔ)知識(shí)及人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)知識(shí)(不包含人才人事內(nèi)容)為主的專業(yè)知識(shí);49崗位技能測(cè)試內(nèi)容為文字錄入(上機(jī)操作30分鐘)，錄入方式：漢語(yǔ)拼音、五筆、亞偉三種;50崗位技能測(cè)試內(nèi)容為體能測(cè)試(標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3)。
3、筆試及技能測(cè)試成績(jī)
筆試及技能測(cè)試滿分為100分，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。50崗位及格分?jǐn)?shù)線為60分。
(二)資格復(fù)審
面試之前對(duì)擬面試人員資格復(fù)審。時(shí)間、地點(diǎn)見網(wǎng)上公告。各類崗位考生須提供戶籍證明(如戶口簿)、身份證、學(xué)歷證書(獲得境外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、崗位條件要求的其他有關(guān)證書(證明)、報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的證明材料(例如勞動(dòng)合同、聘用合同、社保繳納證明等，其中提供社保繳納證明，需加蓋市人社部門公章)。上述證明資料均需提供原件和復(fù)印件。工作年限從2017年9月30日向前推算。
請(qǐng)?jiān)诿嬖嚤壤秶馀琶^前的人員，在筆試(技能測(cè)試)成績(jī)公布后10個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)。逾期未資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
(三)面試
據(jù)筆試(技能測(cè)試)成績(jī)從高分到低分(同分跟進(jìn))確定參加面試人員，進(jìn)入面試比例為1：3。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見江陰市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出的面試準(zhǔn)考證。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者直接淘汰。
(四)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)采用百分制，由筆試(技能測(cè)試)成績(jī)和面試成績(jī)按比例計(jì)算后相加構(gòu)成。
總成績(jī)=筆試(技能測(cè)試)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。筆試(技能測(cè)試)面試成績(jī)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為先。
四、體檢和考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)、組織、要求
對(duì)擬體檢人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、考察組織、內(nèi)容
對(duì)體檢合格人員由各招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
聘用人員按照《勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用人員待遇按照江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0510-86860220。
本次考試由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，江陰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。報(bào)名咨詢電話 86860423。
本次招聘相關(guān)信息、成績(jī)公布、相關(guān)通知等均將在江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)上公布，請(qǐng)考生登陸查詢，不再另行通知。
2017年下半年江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表
2017年公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄
50崗位體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司
2017年9月19日
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