2017年宿遷市泗陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二批選調(diào)工作人員34人簡(jiǎn)章
2017年宿遷市泗陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二批選調(diào)工作人員34人簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月4日-9月6日（上午9:00-11:00，下午3:00-5：30）。報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局會(huì)議室（行政服務(wù)中心503房間）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2017年泗陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二批公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為及時(shí)補(bǔ)充崗位空缺，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，為我縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員34名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)《2017年泗陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位第二批公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件2）。
二、選調(diào)對(duì)象
我縣在編機(jī)關(guān)行政人員（須在2014年12月31日前辦理過(guò)公務(wù)員錄用審批手續(xù)）；我縣在編事業(yè)人員（須在2015年12月31日前辦理過(guò)入編手續(xù)，不含教職工）；我縣2006、2007年經(jīng)公開(kāi)招聘現(xiàn)仍在崗的人才派遣人員。具體要求見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。
三、選調(diào)條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
�。�1）遵守憲法、法律，具有良好品行；
（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（3）具備選調(diào)崗位要求的其他資格和條件。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2017版，見(jiàn)附件3）為準(zhǔn)。計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年9月。機(jī)關(guān)行政人員工作經(jīng)歷從批準(zhǔn)錄用時(shí)間算起，事業(yè)人員工作經(jīng)歷從辦理事業(yè)單位工作人員入編手續(xù)算起。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
（1）約定服務(wù)期未滿的；
（2）在編人員于2015年12月31日以后調(diào)到現(xiàn)部門(mén)工作的；
（3）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（4）受處分期間或者未滿影響期限的；
（5）存在較重或嚴(yán)重失信行為，未滿影響期限的；
（6）2016年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2015年、2016年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
（7）不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的。
四、選調(diào)程序與方法
本次選調(diào)工作按照公布選調(diào)事項(xiàng)、報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考察、公開(kāi)選崗、公示和調(diào)動(dòng)等步驟實(shí)施。
（一）公布選調(diào)事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)網(wǎng)上泗陽(yáng)（http://siyang.gov.cn/）、泗陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.siyangrc.com/)公布選調(diào)信息。
�。ǘ﹫�(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月4日—9月6日（上午9:00—11:00，下午3:00—5：30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局會(huì)議室（行政服務(wù)中心503房間）。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4.報(bào)考需提供材料：
①報(bào)名人員如實(shí)填寫(xiě)公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表（附件1）；
②有效期內(nèi)的二代身份證原件、復(fù)印件；
③畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件（需同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；
�、軉挝煌鈭�(bào)考證明、工作經(jīng)歷證明（含錄用審批或入編時(shí)間）、近兩年年度考核結(jié)果證明和無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明（證明均需加蓋主管部門(mén)章）；
�、萁�2寸正面免冠證件照2張；
�、迧徫灰蟮钠渌C件和材料。
5.報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
考生須誠(chéng)信報(bào)考，資格審查將貫穿于整個(gè)選調(diào)環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)立即取消選調(diào)資格。
（三）面試
通過(guò)資格審核考生面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月8日上午9：00-11：00，下午3：00-5：30，領(lǐng)取地點(diǎn)為泗陽(yáng)縣行政服務(wù)中心510房間。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為放棄。
面試時(shí)間為2017年9月9日，地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試總分為100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格，成績(jī)不合格者不得選調(diào)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
�。ㄋ模w檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)按崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢人員（面試成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢合格后，由選調(diào)單位主管部門(mén)組織考察，根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬調(diào)動(dòng)人員），體檢人選名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)公布。
體檢工作由選調(diào)單位主管部門(mén)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）考察
體檢合格人員由選調(diào)單位主管部門(mén)組織考察，按照職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。
考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2017版）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
（六）公開(kāi)選崗（限崗位代碼02崗位）
考察結(jié)束后，對(duì)考察合格人員按成績(jī)排名依次公開(kāi)選崗，即從第一名開(kāi)始公開(kāi)選崗，第一名選崗?fù)瓿珊螅诙_(kāi)始在剩下的（n-1）個(gè)崗位中公開(kāi)選崗，以此類推。各方當(dāng)場(chǎng)填寫(xiě)《選崗確認(rèn)單》，并簽字確認(rèn)（遇成績(jī)并列者，并列考生先當(dāng)場(chǎng)抽簽決定選崗順序）。所有入圍考生必須在當(dāng)天當(dāng)次一次性選崗?fù)戤叄x崗簽字確認(rèn)后，任何人無(wú)權(quán)更改。
�。ㄆ撸┕九c調(diào)動(dòng)
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬調(diào)動(dòng)人員。擬調(diào)動(dòng)人員名單在網(wǎng)上泗陽(yáng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按干部管理權(quán)限和調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由選調(diào)單位主管部門(mén)3日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
在體檢、考察、公示、調(diào)動(dòng)階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，辦理調(diào)動(dòng)后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、選調(diào)紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章由中共泗陽(yáng)縣委組織部、泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、泗陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0527—85271823
監(jiān)督電話：0527—85271991
中共泗陽(yáng)縣委組織部
泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
泗陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
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