連云港市公務(wù)員和事業(yè)單位應(yīng)屆畢業(yè)生報考數(shù)據(jù)出臺
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)訊：昨天，記者從市人才服務(wù)中心獲悉，目前，我市2017年公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招考工作基本告一段落，從應(yīng)屆畢業(yè)生報考數(shù)據(jù)來看，考生眼中的港城有“一帶一路”等國家發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇、未來發(fā)展前景非常有吸引力，同時，周邊地區(qū)的畢業(yè)生對港城的文化背景、生活環(huán)境、交通地埋、薪資待遇等有非常高的認(rèn)同感，也有意來連工作。
大學(xué)應(yīng)屆生成為報考主體
近年來，公務(wù)員和事業(yè)單位崗位報考非�；鸨渲袌罂既藛T的主體就是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。記者獲悉，從應(yīng)屆畢業(yè)生報考數(shù)據(jù)情況來看，2017年報考我市公務(wù)員的為12573人、報考事業(yè)單位的為3999人，其中大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生分別為3575人和735人，而參加考試的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生分別為2871人和617人。
與此同時，碩士及以上高學(xué)歷人群參考度較低。據(jù)悉，今年報考公務(wù)員崗位的應(yīng)屆生中，具有碩士學(xué)歷的報名人員共有565人，占比僅為15.8%。“高學(xué)歷應(yīng)屆生參考度偏低，主要是受到崗位設(shè)置的影響，因?yàn)樾枨蟠T士及以上學(xué)歷的崗位本身偏少，同時碩士學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)機(jī)會較多，市場就業(yè)競爭力也普遍較高。”市人才服務(wù)中心相關(guān)人士表示。
重點(diǎn)高校畢業(yè)生不愿報考
據(jù)了解，在今年我市公務(wù)員和事業(yè)單位招考過程中，國內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)生報考意愿并不強(qiáng)烈。其中，公務(wù)員報名考生中，“985、211”高校畢業(yè)生合計(jì)333人，占比僅9.3%。“對于‘985、211’高校本科畢業(yè)生來說，在眼界、知識面、個人素質(zhì)、創(chuàng)新思維等方面都比較強(qiáng)，深受用人單位青睞，特別是企業(yè)的豐厚待遇和優(yōu)質(zhì)資源，使得公務(wù)員崗位對其吸引力相對不高。比如我市恒瑞、豪森等知名企業(yè)招聘崗位對本科畢業(yè)院校就有明確的高要求，待遇也非常有吸引力。而普通本科院校畢業(yè)生受限于擇業(yè)門檻，選擇余地不大，加之公務(wù)員在崗位穩(wěn)定性和社會地位等方面有諸多優(yōu)勢，因而對其吸引力更大。”市人才服務(wù)中心相關(guān)人士表示。
非江蘇籍考生占半壁江山
從報考我市公務(wù)員的生源分布情況看，非江蘇籍考生占據(jù)應(yīng)屆生的“半壁江山”，其中排在前三位的分別是山東籍考生744人、河南籍考生91人和安徽籍考生79人，尤其是山東考生對我市公務(wù)員職務(wù)追捧“熱度”較高，生源以魯南的臨沂、日照、菏澤、淄博等距離我市較近的城市為主。而黑龍江、吉林、河北、江西、山西、湖南、湖北等地區(qū)的考生，多為畢業(yè)院校相對靠近連云港市，更看中港城未來的發(fā)展前景。
相對而言，江蘇籍（不含連云港籍）考生絕大多數(shù)來自蘇北地區(qū)，報考人數(shù)占江蘇籍總數(shù)的79.3%，其中徐州考生最多。對于報考省內(nèi)公務(wù)員的優(yōu)秀畢業(yè)生而言，公務(wù)員崗位按蘇南、蘇中、蘇北順序，吸引力遞減，蘇南考生更樂意參加本地區(qū)職位競爭。
據(jù)了解，連云港籍的重點(diǎn)高校畢業(yè)生對于回連任公務(wù)員的意愿也不強(qiáng)烈。同時，連云港籍考生分布不均衡，在本市籍1264位考生中，贛榆區(qū)考生占比達(dá)52.5%，據(jù)了解，贛榆撤縣劃區(qū)后其臨港產(chǎn)業(yè)石化、鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展日益壯大，新興產(chǎn)業(yè)潛力劇增，廣闊的發(fā)展前景吸引諸多贛榆考生投身家鄉(xiāng)建設(shè)。
市人才服務(wù)中心相關(guān)人士表示，2017年事業(yè)單位報名應(yīng)屆生735人，受數(shù)量、崗位專業(yè)性和考試時間等因素影響，報考熱度大大降低。此外，重點(diǎn)高校、高學(xué)歷報考普遍偏低，可能是事業(yè)單位相對公務(wù)員崗位無論是工資待遇、晉升機(jī)會等都不具備優(yōu)勢，對高學(xué)歷或重點(diǎn)院校畢業(yè)生的吸引力不足。
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