2017年常州市武進區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘高層次及緊缺專業(yè)人才5人簡章（長期）
2017年常州市武進區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)招聘高層次及緊缺專業(yè)人才5人簡章（長期）已發(fā)布，本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起，接受報名，有效期至2017年11月30日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
相關(guān)文章
2017年常州市武進區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘高層次及緊缺專業(yè)人才簡章（長期）
常人社事招〔2017〕34號
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實衛(wèi)計系統(tǒng)人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，經(jīng)市人社局同意，武進區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)決定面向社會公開招聘高層次及緊缺專業(yè)人才5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；
�。ǘ┠挲g在35周歲以下（1981年8月3日以后出生），戶籍不限；具有中級專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至40周歲及以下（1976年8月3日及以后出生）；具有副高專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下（1971年8月3日及以后出生）；具有正高專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下（1966年8月3日及以后出生）；
�。ㄈ┝魧W(xué)歸國人員，需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認證材料。
�。ㄋ模┫铝腥藛T不得報考：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.報考人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
4.國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報名程序和辦法
�。ㄒ唬﹫竺绞脚c時間
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起，接受報名，有效期至2017年11月30日。將根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序。醫(yī)院將及時公布崗位招聘進展、空缺情況以及招聘結(jié)果。
應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位，可直接到相應(yīng)招聘單位人事科現(xiàn)場報名（工作日:上午8:00—11:30，下午14:00—17:00），也可根據(jù)招聘公告公布的招錄單位相應(yīng)電子郵箱，采用直接投遞《2017年常州市武進區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘高層次及緊缺專業(yè)人才報名表》及相關(guān)證明材料電子版的方式報名。
�。ǘ﹫竺⒁馐马�
1.本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，以招聘單位通知為準。
2.凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格，并承擔相應(yīng)責(zé)任。
三、考核方式及組織
通過初審的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話、短信、電子郵件的方式告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核。逾期未參加考核，視為自動放棄。
�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審
招聘單位將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，復(fù)審不通過人員不得參加考核。復(fù)審時，需提供以下材料：
1.身份證原件、復(fù)印件；
2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》以及成績單原件、復(fù)印件各1份，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書原件、復(fù)印件各1份（海外留學(xué)回國畢業(yè)生需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書）；
3.崗位要求的資格證書和其他證明材料材料。
（二）考核
采用直接考核方式，主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，考核總分為100分，合格線為60分，考核成績當場公布。如考核成績相同人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。
四、體檢和考察
考核結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因體檢不合格等出現(xiàn)人選缺額時，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢合格后，招聘單位組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。
五、公示
招聘單位根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，研究決定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會保障局、武進人力資源網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。
六、聘用
招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
聘用審批完畢后不再遞補。
七、咨詢與監(jiān)督
政策咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯(lián)系電話。監(jiān)督舉報電話：0519-86310926。
八、本簡章由武進區(qū)衛(wèi)計局負責(zé)解釋。
常州市武進區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
相關(guān)文章
