2017年南通市通州區(qū)金新街道招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員公告
2017年南通市通州區(qū)金新街道招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員公告已發(fā)布，報名時間：2017年8月3日至8月10日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00（休息天除外）。報名地點：新世紀大道197號，高新區(qū)社工局內(nèi)。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
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金新街道公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺工作人員公告
為切實加強人力資源和社會保障基層公共服務(wù)平臺（以下簡稱基層平臺）建設(shè)，進一步提高基層平臺公共服務(wù)能力，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準，金新街道公開招聘專職人社協(xié)理員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報名條件
1.具有大專及以上學歷，年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
2.遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認真負責，愿意為公共服務(wù)平臺建設(shè)做出奉獻；
3.具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.報考人員限金新街道、金沙街道戶籍。
尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得應(yīng)聘。
二、報名
1.報名時間：2017年8月3日至8月10日，上午9:00-11:00，下午14:00-17:00（休息天除外）。
2.報名地點：新世紀大道197號，高新區(qū)社工局內(nèi)。聯(lián)系人：張東紅；聯(lián)系電話：86028895。
3.報名要求：
�。�1）報名者需本人到現(xiàn)場報名，報名者須持本人近期二寸正面免冠彩照3張，身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書（提供原件及復(fù)印件各一份）。
（2）報名者在報名時，經(jīng)資格預(yù)審合格后，填寫報名登記表。
三、考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）主要考查應(yīng)聘人員對時事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、勞動法律法規(guī)、職業(yè)道德和計算機知識等的掌握程度。考試不指定大綱和教材。
�。�2）應(yīng)聘人員憑身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。
（3）筆試成績以百分制計算，成績在通州區(qū)黨政信息網(wǎng)公布。
2.面試
�。�1）按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進入面試），如達不到比例，由招考單位另行研究決定。面試對象及時間地點另行通知。
�。�2）面試采取問答形式，主要測試應(yīng)聘者的認知、計劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
（3）面試成績以百分制計算，設(shè)合格線為60分，面試成績當場通知。
3.總成績
面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績，總成績設(shè)合格線60分。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
四、體檢和考察
1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。
五、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在通州區(qū)黨政信息網(wǎng)公示，公示時間不少于7天。
2.對公示結(jié)果無異議，由區(qū)人力資源和社會保障局和金新街道統(tǒng)一安排工作崗位，并將錄用情況報區(qū)勞動就業(yè)管理中心備案。
3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，取消聘用資格。
4.基層平臺專職勞保協(xié)理員一律采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期滿，自行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續(xù)訂合同。
5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
六、管理體制及相關(guān)待遇
1.基層平臺專職勞保協(xié)理員，屬政府購買的特定公益性崗位，區(qū)人社局、金新街道辦事處和村（社區(qū)）對其實施管理和考核。
2.工資福利待遇按區(qū)政府編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.建立專職勞保協(xié)理員招錄和替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進入公益性崗位專職勞保協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報補充計劃，從專職勞保協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。
七、政策咨詢及監(jiān)督舉報
1.本公告由金新街道辦事處負責解釋。
2.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話 0513-68358808。
通州區(qū)金新街道辦事處
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