2017年蘇州常熟市東南街道辦事處招聘企業(yè)合同制工作人員12人簡(jiǎn)章
2017年蘇州常熟市東南街道辦事處招聘企業(yè)合同制工作人員12人簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月3日-8月15日9：00－16：00（周六、周日不接受報(bào)名）。報(bào)名地點(diǎn): 常熟市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（珠江路222號(hào)）13、14 號(hào)窗口。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
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2017年常熟市東南街道辦事處公開(kāi)招聘企業(yè)合同制工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)常熟市東南街道辦事處工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)合同制工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則：
公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
常熟市東南街道辦事處公共文化中心工作人員2名，公共資產(chǎn)交易中心2名，社會(huì)環(huán)境整治辦公室工作人員8名（分四個(gè)崗位），共計(jì)12名企業(yè)合同制性質(zhì)工作人員。
三、招聘條件
招聘條件：
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項(xiàng)工作；無(wú)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)處理等不良記錄。
2. 具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團(tuán)結(jié)合作。
3．具有擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件，具體見(jiàn)下表。
常熟市東南街道辦事處公開(kāi)招聘企業(yè)合同制工作人員崗位表
|
招聘崗位 |
招聘 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
年齡 |
學(xué)歷要求 |
工作經(jīng)驗(yàn) |
戶 |
其他條件 |
|
|
公共文化 |
2 |
公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè) |
35周 |
全日制大 |
2年以上 |
本 |
其中1名限男性 |
|
|
公共資產(chǎn)交 |
2 |
財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè) |
全日制本 |
2年以上 |
具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；其中1名限男性 |
|||
|
社會(huì) |
崗位一 |
1 |
中文、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè) |
全日制大 |
2年以上 |
|
||
|
崗位二 |
1 |
法律類(lèi)專(zhuān)業(yè) |
適合男性 |
|||||
|
崗位三 |
4 |
水利工程類(lèi) |
||||||
|
崗位四 |
2 |
環(huán)境保護(hù)類(lèi)專(zhuān)業(yè) |
||||||
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查
1. 報(bào)名時(shí)間：2017年8月3日—8月15日9：00－16：00（周六、周日不接受報(bào)名）。
2．報(bào)名地點(diǎn): 常熟市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（珠江路222號(hào)）13、14 號(hào)窗口。
3. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料（驗(yàn)證原件，交復(fù)印件），本人近期二寸照片1張，并如實(shí)填寫(xiě)《常熟市東南街道辦事處公開(kāi)招聘企業(yè)合同制工作人員報(bào)名表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。
4. 報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)予以公布。
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本次招聘開(kāi)考比例為1:2，崗位報(bào)名人數(shù)大于或等于2:1時(shí)方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，同比例縮減招聘人數(shù)。
考試采取筆試（有條件取消）與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試按成績(jī)從高分到低分排序，按照擬聘崗位人數(shù)的3:1確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)，擬錄用對(duì)象以面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)確定。但崗位報(bào)名人數(shù)不足10人時(shí)取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試成績(jī)從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用對(duì)象，但面試成績(jī)低于60分的，不予錄取。
�。ㄈw檢、政審和公示。
對(duì)擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。
對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象進(jìn)行政審和公示（不少于3天），政審、公示無(wú)疑異的，辦理錄用手續(xù)。
因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，依次在面試成績(jī)60分以上考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、錄用及待遇
1. 錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并試用期一個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
2. 待遇：執(zhí)行高新區(qū)勞務(wù)派遣人員收入待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。
六、其他
報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、本簡(jiǎn)章由常熟高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
本次招錄工作的有關(guān)信息可通過(guò)常熟市人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrcsc.com）查詢。
報(bào)名監(jiān)督電話：52969881。
常熟市東南街道辦事處
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